技術含量
新來的馬局長坐在轎車裏，看著開大門的老門衛那手忙腳亂的樣子，半天沒有拉開大門，說了聲，這技術含量也太低了。身旁的辦公室秘書小舟接了句：是啊，二大爺年齡有些大了。馬局長一愣，追問了一句：他是你二大爺？
小舟尷尬一笑，解釋說他是原來局長的親二大爺。所以，局裏上上下下也都隨著原局長喊二大爺。時間長了，就習慣了。
馬局長聽完，閉目沉思半天後說，連個門衛也要任人唯親，他被雙規也就沒啥稀奇了。從今以後，咱們局要改變這種風氣，公平競爭，任人為能，就從這門衛開始吧。
小舟揣摩了半天新局長的意思，向他請教：局長您的意思是？
馬局長說，我的意思很簡單，這個門衛要換人。本著公平競爭原則，公開向社會招聘。咱們開出優惠條件，一經錄用，正式員工待遇，各種保險福利一應俱全，我還不相信，招不到技術含量高一些的門衛？
果然，招聘門衛的啟示一貼出，立時吸引了全市的所有門衛的眼球，報名者雲集。經過初試、複試兩輪殘酷的淘汰賽，進入最後一關的有三人。
最後一關麵試，也是一個職業能力測試，由馬局長主持。出於公平原則，馬局長親自設計了兩套考試方案。甚至連考試地點都是兩個。並且由全局員工監督。三個麵試者以抽簽的形式去抽考題。
第一個麵試者，年僅二十八歲，但從十六歲就開始當門衛，也算有十多年職業經驗了，加上正值年富力強，所以大家都很看好他。他抽出的是第一套試題，試題內容是，以最快的速度打開大門，誰用的時間短，誰就是最終的人選。
果然，沒有讓大家失望，小夥子幹淨利落的拉開了大門，僅用了40秒的時間。這個時間，比以前的二大爺開門的速度快了整整兩分鍾。
第二個麵試者是位相貌堂堂的中年人，一臉富態相，始終麵懷微笑，如同彌勒佛一般，情不自禁就吸引了大家的好感。他抽出的也是第一套試題，測試後，不快不慢，也是用了整整40秒的時間。看來，40秒是個極限了。
第三個麵試者是個尖嘴猴腮的老蒼頭，胡發皆白，眼神無光，給人感覺如同一片在風中抖動著的枯葉。最要命的是，他自己還坦白說沒有開這種大門的經驗。大家都用一種憐憫的目光看著這位可憐的陪襯。
隨後，老蒼頭也上來抽題。馬局長說，鑒於前兩名應聘者都是抽得同一套題，所以讓他來直接選第二套題吧，不然，第二套題就浪費了，大家說是不是？
大家想想覺得馬局長的話有道理，都讚同。第二套題果然和第一套題不一樣，考試地點也有所變換，是兄弟單位財政局。大家一聽都愣了，財政局的大門是采用最新高科技遙控感應裝置，自己局裏的大門是人力推拉式，分明不是一個檔次，怎麼能測試出水平來？
帶著一頭霧水，大家乘車來到財政局門前。老蒼頭很熟練的走進門崗內，馬局長說了聲測試開始，很快，嶄新的大門刷地打開，時間不到30秒。
馬局長滿意地說，看看，這才是高科技，是技術含量高地操作方式。咱們也應該學習學習兄弟單位的先進管理經驗，把大門換換，這樣才能吸取優秀的高技術含量的人才來咱們局裏落戶啊。
大家都覺得馬局長說得不錯，說馬局長又給大家上了一課。
局裏很快安裝了嶄新的遙控感應裝置的大門。
門崗裏，有個老蒼頭看著電視，辦公室秘書小舟來了，大聲喊：四大爺，開門。然後那老蒼頭應了一聲，起身按了按一個紅色的按鈕。
大門刷地打開，小舟低聲說了句：果然是高技術含量。