“三百零五億…”
在兩個老頭鬧得不可開交的時候，現場的拍賣會，也沒有就此而中斷，反而人們的出價反而是變得更加地踴躍了。
通過這幾次的出手，讓他們突然明白了一個道理，不管是能否爭到寶石，至少也要在前麵先亮亮相，代表自己曾經參與過最高級別寶石的爭奪，不是他們不想要得到寶石，而是寶石的價格，超出了他們的預計。
而且在場上的各個競爭者，都是各個行業的大伽，他們的名字，不要說見到他們本人，就是聽到，都會讓人有種如雷貫耳的感覺，如果被人知道了，你曾經跟這樣水平的人，一起競爭過一顆奇寶。
那說出去，得多有麵子啊？而且也間接地證明了你的實力，如果沒有三兩三，誰敢上梁山啊，自然是有著相當地財力才會有勇氣跟這樣的大拿爭奪，否則的話，以他們的財力，早就退出爭奪了。
要不然，不但寶石自己得不到，反而容易得到這些大拿們，讓他們給自己小鞋穿，那就麻煩了，但是，那隻是在普通的情況下，如果是有這樣的機會跟大拿們交好關係，他們自然不可能參與競爭。
但是，當一件東西具備了相當的吸引力之後，那心裏的一點顧慮，或許早就被他們拋到九霄雲外去了，不管怎麼樣，能得到寶石還是其次，這樣神聖的寶石爭奪，如果他們竟然連參加都不參加，那麼想想都會後悔一生。
這樣的機會，並不是你想要有就能夠有的，絕對是要相當地機遇，你才可以得到的。今天，大家終於碰到了這樣的好機會，很多的企業家們，甚至是連想都沒有多想，就立刻地參與到了競爭之中。
為了可以與寶石有更多競價的機會，他們曾經是將一些產業，都進行了轉讓或者是抵價的處理，可見，這樣的寶石，它已經不能用一件普通的物品來形容它了，它的功能還是其次，最說不要的是它的作用，已經被神化了。
很多在場的人都堅信，隻要是有了這顆寶石，那麼就可以找到這種許久都未曾有過的心動的感覺，讓他們的精神一直都會處於飽滿的狀態，而對於很多的企業家來說，每天都在麵對著同樣的工作。
他們缺少的就是基本的激情，因為做得太多了，讓他們麻木了，讓他們已經放鬆警惕了，也許旁邊早已經有敵人對他們虎視眈眈了，可是因為他們的自大，粗心，卻始終對這樣者一無所知，根本就沒有預示到危險的降臨。
從而，讓世間多了很多的悲劇，也使得企業之間出現了很多的交替現象，其實並不是這些企業不優秀，反而是因為他們已經足夠優秀了，讓他們看不到別人的優點，讓自己一直都有一種高高在上的感覺。
因為有了這種高人一等的優越感，讓他們對那些企業後輩，始終都是抱著一種看後輩的態度，對於他們都會從心裏上忽略，甚至是看輕他們，哪裏知道，長江後浪推前浪，無數的前輩都是死在了他們的大意上麵。
而這樣的問題，其實作為一些優秀的企業家，他們自己也是意識得到的，可是，有些事情，並不是他們想就可以做到，並且，因為優勢太明顯，也使得他們極其地容易麻痹自己，放鬆自己。
從而讓自己產生不了足夠的警惕，對於企業的管理，很多的企業家認為自己閉著眼睛，都可以輕易地將這個產業做到極致，他們根本就不相信，那些同樣的後來者，能夠有他那麼強的決斷能力。
精神上的放鬆，自然地帶動的就是肉體上的放鬆，帶動的就是管理上的放鬆，有句話說得好，有什麼樣的老板，就會有什麼樣的管理人員，大家的管理思想，始終都是朝著上麵看齊的，你影響的不僅僅是自己。
而且將會是自己的整個企業，他會使你整個企業的管理人員，都受到你這種鬆懈意識的影響，從而讓企業走上不可預測的命運。這也是很多的企業，在創業之初，為什麼總是可以充滿了激情。
而自己的麾下，同樣的也是能夠人才濟濟，但是，當事業成功了之後，當大家都是腰纏萬貫了之後，心裏麵就會開始鬆懈下來，這樣的鬆懈，就是來自於最高管理者的放鬆，他們覺得也是時候放鬆一下了。
而這一放鬆，就讓整個企業，就再也難回到那個艱難創業，充滿激情的年代了，大家的激情顯然已經被曾經的勞碌，成功所消耗光了。想要再次充電，對於很多的年老企業家來說，已經是力不從心了。
他們雖然了很想再回到當年創業的艱難時代，雖然會吃很多的苦，可是他們可以共同地品嚐成功的滋味，品嚐苦盡甘來的愉悅，同樣的也可以享受到，因為管理一個企業，讓它走向巔峰所帶來的成功感和榮譽感。