家庭述職會
老何的屁股剛離開一把手交椅，新任局長就熱火朝天地張羅起年終考核事宜來。
往年這個時候是老何最繁忙最充實的時候，東家督查，西家考評，述職會、總結會、表彰會、部署會……每天一睜眼，老何就會被各種名目繁多的會議套住。至於批閱報告、審查文件，那更是無止無境沒完沒了。好在老何是個久經沙場的人，即便是百事纏身，也能夠有條不紊。
隻是忙碌慣了的人，冷不丁的沒了壓力，老大不能適應。心理素質好的，掙紮個一兩月還能緩過勁來。心理素質差的，就不好說了。
如今老何就處於緩不過勁來的狀態。家人為了幫他擺脫困境，想出了諸如讀老年大學、參加興趣小組、陪他談天說地、申報出國旅遊等各種主意。可是老何好像是進入了冬眠期，對什麼事都提不起神來，搞得家人也沒了章程。
讀小學的孫子得知此事後說，爺爺不是喜歡開會嗎？咱不如投其所好，也開個家庭會議。爸爸聽了連忙說好主意，如今正是歲末年初的時候，咱就順應形勢，開個家庭述職會。說罷爸爸就去征求老何的意見，並請求由他老人家來主持會議。
老何一聽臉色立刻活泛起來。老何說，幹部考評中，領導述職最為重要。因為領導同群眾緊密接觸的時間畢竟有限，基層群眾對領導幹部的認同很大程度要從其所作的述職報告來感知。因此領導幹部的述職報告精彩與否，勢必會左右群眾對自己的評價。為了把這項工作抓緊抓好抓出成效來，大家務必要把述職報告作為當前工作的重中之重，花最大功夫，盡最大努力，爭取向黨和人民交出一份滿意的答卷。之後老何還一一作了分工，任命兒子分管經濟工作，兒媳分管紀檢工作，老伴分管安全保衛工作，孫子分管宣傳教育工作。
老何來了興趣，家人豈敢怠慢？於是大家立刻進入戰備狀態，苦思冥想，伏案疾書。就連八歲的孫子，也在父母的指導下寫出了洋洋千餘言的述職報告。
模擬述職會上，喜歡打頭陣的孫子首先粉墨登場。同誌們，今年我分管的宣傳教育工作在上級主管部門的正確領導下，在全局幹部職工的共同努力下，較好地完成了年初製定的工作目標，取得了一點成績，也積累了一點經驗。具體成績是……孫子正如數家珍著，老何卻截住了話頭，哎哎哎，沒必要這麼謙虛吧，還是開放點好，這樣對你對單位都有益！
好好好，是是是。孫子遭到搶白，調皮地吐了下舌頭，隨即將所有的數據增大了一倍。
汲取前者的教訓，隨後登台的兒子思想就解放多了。可是不一會兒，老何又敲起了桌子，哎哎哎，你分管的那一塊可是我們局的中心工作哦，功勞簿上大家都有份，還是要顧全大局的喲。
兒子心領神會，隨即將“我”改為“我們”。
兒媳是第三個發的言。兒媳恰巧是單位的紀檢書記，經年的紀檢監察工作將兒媳培養成個大嗓門，說話抑揚頓挫中氣十足，很有一種震懾人的威力。麵對兒媳的虎虎生威，老何又皺起了眉頭，哎哎哎我有個建議，你現在可是彙報工作接受評價，嗓門低一點好不好？表情溫柔點好不好？
兒媳聞言愣了愣，馬上將聲調下降了幾十個分貝。
老伴曾在單位搞過後勤，深知不少單位還存在著事故隱患。為了引起大家的重視，老伴就實話實說，列舉了許多反麵事例。可是老何很不滿意老伴的據實寫意，認為一切都要向前看，心胸要開闊些，態度要樂觀些，個人受點累是小事，集體榮譽才是大事，別哪壺不開提哪壺！
老伴得到訓示，思維立馬拐了彎。
家庭成員全部演練完畢，半天時光已悄悄溜走。老何為了犒勞大家，特意帶領家人出去吃了一頓海鮮大餐。
酒席上，老何舉著酒杯說，不是我為難大家，實在是競爭激烈，形勢逼人。俗話說隻做不說，傻子一個；又做又說，功德圓滿。如何做，如何說，這裏麵學問很深。尤其是述職報告，更是馬虎不得。什麼地方用什麼語氣，什麼地方用什麼稱呼，什麼地方要宣揚，什麼地方要回避，什麼地方應該濃墨重彩，什麼地方隻能蜻蜓點水，要心中有數，處置得當，這樣才能事半功倍，勝券在握。
老何的話情真意切，語重心長，說得大家心悅誠服，交口稱讚。
不日，家庭述職會在老何的主持下如期舉行。訓練有素的家人們意氣風發，依次登場。成績一二三，經驗ABC，體會甲乙丙……莊重的儀表、飽滿的激情、鏗鏘的言詞、驕人的業績，讓應邀前來觀摩的親朋好友無不拍案驚奇，連聲叫絕。