思想政治工作在企業發展中具有戰略意義
文化論壇
作者：李建忠
摘 要：在新時期，企業發展過程離不開思想政治的引導作用，隻有意識到思想政治教育工作的重要性，並將其深入到企業生產運營的各個環節，才能從根本推動企業健康發展。本文結合企業推行思想政治工作的戰略意義，對具體實施方法與途徑進行分析。
關鍵詞：企業；思想政治；意義；方法
[中圖分類號]：D412.62 [文獻標識碼]：A
[文章編號]：1002-2139（2012）-21--01
一、思想政治工作在企業發展中的戰略意義
1、滿足世界各國領袖、黨的發展曆史和黨的要求
思想政治工作是意識形態的工作，全世界都重視它。綜觀世界，從美國的總統尼克鬆、裏根，到我們的領袖毛澤東，都在強調思想政治工作。從建黨90多年的曆史看，我們黨能脫穎而出，並取得這樣的成績，離不開思想政治工作。江澤民曾講過：“加強和改進思想工作，是我黨的一項長期戰略方針。”我們黨也指出：我們黨領導革命和建設的全部曆史證明，掌握思想教育，是團結全黨進行偉大政治鬥爭的中心環節；思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。在今天和將來，我們必須將思想政治工作放到戰略的高度。
2、推動企業發展的核心競爭力
企業核心競爭力是美國著名戰略學家普拉哈拉德和哈默提出的，許多學者進行了大量研究，認為企業核心競爭力是由多種要素構成的複雜係統，是企業基於市場需求，整合有效資源而形成的，支撐其持久競爭的比較優勢和區別於競爭對手的係統能力。它涉及管理、產品、技術、能力和文化等多方麵，但由於環境和文化差異，每個企業的核心競爭力又各有不同，雖有差別，但我認為企業最具核心競爭力的是員工。一個現代化的企業，它們先進的東西都基於一個“平台”得以體現，這個“平台”就是員工。企業思想政治工作是把黨的政治優勢和組織優勢在企業轉化為競爭優勢、發展優勢，通過思想政治工作自身的政治引領，統一企業員工的思想，激發員工的工作積極性，提高員工的收入，提高企業生產效率，提高企業綜合實力，增強企業的凝聚力，提升企業競爭力。
3、符合企業發展過程中出現的問題需求
企業在發展過程中會涉及許多深層次問題，如責、權、利的關係調整，如何協調好各方麵利益關係，使企業穩步發展，除了科學的管理製度和政策因素外，最根本的就是要發揮思想政治工作的教育、激勵和引導作用。在企業中注重思想政治工作，會使企業形成一個好的風氣，營造一個開拓進取、爭創一流、愛崗敬業、成本受控、政通人和、事業發展的企業環境和良好的工作氛圍。
二、強化企業思想政治工作的方法與途徑
思想政治工作在企業發展具有戰略意義，企業要想長足健康發展，必須要將思想政治工作放在戰略的高度，做到以下四點。
1、企業領導必須重視並支持本企業思想政治工作的開展
企業一把手必須了解思想政治工作在企業發展中的作用和意義，從思想上重視思想政治工作，在工作體製機製上捋順，要從隊伍建設、設施建設、經費保障方麵給予支持。
2、必須有素質過硬的思想政治工作者隊伍
思想政治工作者必須擁有思想、道德、作風、文化、能力、身心素質這六方麵的高素質，必須具備正確的政治方向、政治立場、政治觀點，嚴守政治紀律。
首先，思想政治工作者必須認真鑽研黨的大政方針、政策法規、政治理論，用這些理論武裝頭腦，提高政治敏銳性和政治鑒別力。掌握思想政治工作的科學規律。其次，思想政治工作既是一門邊緣學科，也是一門交叉學科，亦有其自身的規律性，研究和掌握其規律，有賴於對這門學科及相關的科學知識如社會學、係統論、控製論等學科的係統研究。