帶著一種失敗的恥辱，龔延蘋衝進衛生間，用毛巾擦了擦額頭上的汗珠。照照鏡子，頭發有些亂了，臉色也青了。血在凝滯，氣在倒流。唉，今天居然玩了個這麼無趣的遊戲！沒沾到腥，也不能壞了名聲。龔延蘋重新尋找到了權力的榮耀點，出去把大門上反扣的鎖給順回來。巧的是，外麵就響起“咚咚咚”的敲門聲。“誰呀？”龔延蘋主動開了門問。“龔市長，沒打攪您吧？我來看看您！”來人的聲音低沉謙恭，但肯定與市長關係不錯。“哦，是行邁啊，進來吧，最近確實有點忙呢。”龔延蘋所說的“行邁”，對遊美田來說並不陌生。就在喬老板坐在她辦公室等著龔市長接見的前後，這個行邁——蘇行邁就一直在市府辦轉呀轉的。光在劉是則的辦公室就見過兩次。看來，他與龔市長關係雖好，但並沒有好到很鐵的地步，或者說因為級別低、事情急等原因，他想盡快與龔市長見麵，而對方則因忙於公務無暇接待。據小謝介說，這個蘇行邁，是秦州市交通局的副局長，在這個位置上幹了好多年了，局長已經調往省局任副廳長，他正主持著局裏的工作，肯定是為轉正的事吧。連小謝都能一眼看穿的事，誰也瞞不過誰。果然，蘇行邁一落坐，龔延蘋就說：“你的事，我們心裏都有數，你也別太著急。剛才我還和老崔在商量，最近人事變動的事，必須慎之有慎，不能讓苦幹實幹的同誌寒了心啊。”“可是，我聽組織部的同誌說，新來的璩書記力推競爭上崗，市長，這樣搞的話，哪還有我們的份啊！”蘇行邁的聲音帶了點哭腔。看來，新舉措把他給逼得夠苦的。“像我這樣的人，也就知道按您的指示把工作做好，一直都是沒日沒夜地幹工作，好幾年都沒休息過一天，都在交通工作上奔波勞累。現在要靠考試取勝，這可不是我的長項啊。”“也別太著急，真要競爭，你就努力準備準備，不要太消極嘛。”龔延蘋話說得隨隨便便，卻把蘇行邁聽得欲哭無淚。“考試真的不行，競爭不過人家的。這種選拔方式，名為競爭，實際上是逼著我們退出競爭啊！”蘇行邁哀歎。“好吧，我心裏有數了，會替你說話的。”龔延蘋顧自站了起來，已是送客的意思。“崔書記那邊，你也去說說，組織工作是他分管嘛。”“好的，我馬上去找他彙報彙報。”蘇行邁四處張望了一下，摸出一個東西，直接塞到龔延蘋褲袋裏。“一點小意思……讓市長您費心了。”遊美田好奇地從裏間探出頭來，想看看龔延蘋收下的是什麼。可龔延蘋隻是摸了摸褲袋，一點謝絕的意思都沒有，讓她啥也沒看著。夏天的風吹到了盡頭，初秋的涼爽漸漸滲入秦州人的心坎。組織部裏人來人往，像是繁華的街衢，比往常更熱更鬧了。每逢有人事變動，這裏總是這樣，在緊張的氣氛中揚溢著一種喜氣。如同股市，一旦出現上揚，股民們都會動起來，交易所自然也不得閑。從某種角度上說，交易所確實與組織部好有一比，因為不論股民是賠是賺，隻賺不虧的永遠是交易所。隻要在每次交易中扣點稅、揩點油，就夠這批人吃得腦滿腸肥。蔣承筐在龔蘋和崔笙簧那兒彙報了之後，馬上又找他的頂頭上司、一號首長璩鳳嬌。別人隻知道他管著組織工作，掌控著幹部任用大權，下麵大大小小的幹部都來找他要烏紗帽，可誰知道呀，他自己還想著去討一頂烏紗帽戴戴，自己也有一肚子的苦水無處傾訴呀。自己幹組織部長也有三年了，總不能在這個位置上幹一輩子吧？官場上的遊戲規則，往往是不進則退。如果三五年不提拔，可能就會被換到一個次要的位置去，這是非常可怕的。按他現在的形勢，隻有鉚足了勁往上爬，爬到市委副書記的崗位，給自己開辟出一片全新的天地。而能夠給他這個機會的，不是崔笙簧，不是龔延蘋，隻能是璩鳳嬌。因為龔延蘋有些牛逼，給他帶來一些錯覺，使他以前常在毛豐盛和龔延蘋兩人間搖擺不定，不知道究竟該站在哪一邊。立場不夠堅定的結果是，毛豐盛始終沒有向省委推薦重用他，而龔延蘋則是心有餘而力不足。最終，使他置身金山兩手空空，每天管著烏紗帽卻沒讓自個兒有丁點進步。教訓是深刻的。新來的一把手使他看到了希望，看到了生機。這一次，他不再猶豫，不再彷徨。盡管表麵上對龔延蘋仍然畢恭畢敬，可他的靈魂早已匍匐在一號女人的腳下，將隨時聽候著她的調遣。給她撥了電話，不在辦公室，嘿，又在二院保健中心。這個女人不一般，她會不會把辦公室搬到保健中心去呢？“璩書記，競爭上崗的選拔方案，可能會遇到阻力，龔崔兩位好像都不太支持。”見麵後，蔣承筐便直言。“您再看看，能不能把這個方案改改？”“怎麼改？”璩鳳嬌問。“聽龔市長的意思，如果能夠把方案改進一下，比如取消筆試，隻搞麵試，或者搞個民意測評，可能會更切合實際一些。”蔣承筐說。“我擔心，按現在的方案去做，他們會反對。”“取消筆試？隻搞麵試行麼？”璩鳳嬌皺緊眉頭。“那還叫什麼競爭上崗？還不是搞形式主義，把他們心目中的人劃進圈圈，與老一套用人辦法還有什麼區別？還說什麼民意測評，我們以前用幹部，不都一直搞民意測評的麼？難道還想搞曆史倒退？可所謂的測評，最後不都是形式麼？哪次是完全按測評來用人的呢？”“是啊，您的這些意思，我也都跟兩位領導說了，可他們硬說不切合實際，還說影響秦州幹部的人心。”蔣承筐在不經意間，用眼睛的餘光掃了掃這個大套房，總覺得裏麵有人，卻不見人影。“他們說秦州的幹部能考的不能幹，能幹的未必能考。如果用考試的辦法來選拔幹部，勢必影響工作積極性，隻會選拔出一批書呆子幹部。我覺得，要真搞競爭上崗，還需要您親自出麵做做他們的思想工作。隻要把他們的工作做通了，才好上會。”“也隻有試試了。”璩鳳嬌目光呆呆地，像是在考慮著極深遠的問題。“承筐啊，你倒是說說，如果他們強烈反對，你說有我們還有什麼辦法呢？你是專門負責這方麵工作常委，你要多為了出主意，當好參謀啊！”“您的意思是，他們強烈反對，而您強烈要求這麼幹？”蔣承筐問了問，卻不見對方回應，便接著道：“那就隻有強行推了。但我們在書記辦公會上，按慣例，必須形成一致意見才行。您雖是一把手，對黨委工作負總責，但強推的結果，還是會有負麵影響。比如，就怕他們挑起下麵的幹部來跟您唱反調。經過一段時間以後，您在秦州就會很難工作下去，從而陷入被動。”“照你這麼說，我還真沒招啦？”璩鳳嬌臉上硬硬的，露出不屈的表情。“我初來乍到，對下麵的幹部都不太熟悉，對大家可以一視同仁，可以更公正地用人，在全市掀起一股公平公正的用人之風。這應該是個很好的機會啊，承筐，你再幫我做做工作，在大小會議上，在新聞媒上，都要展開宣傳，配合行動。另外，我們可以先在書記辦公會上議一議，反正你作為部長要列席會議的，你就多向他們宣傳宣傳省裏的精神，不斷提高組織工作科學化的水平。”讓蔣承筐痛苦的是，在後麵的幾天裏，由他列席參加的好幾次書記辦公會議，反複討論了競爭上崗的方案，都因為遭到龔崔兩位的強烈反對而一再拖延。畢竟，在無法強製推行的情況下，拖延是最好的戰術。
第十四章 競爭上崗（1）(一)（1 / 2）