第二天，林水根就去了雲水區，跟雷麗婷商議，讓區裏把開發區的王自強跟吳向友，都調了過來。王自強做了雲水鎮行政辦公室主任，這個職位，其實是相當於區裏的組織部，是有人事大權的；林水根就要換上自己的人。
至於原來的行政辦公室主任，就讓雷麗婷調去區裏，至於怎麼安排，自己就不管了。吳向友卻是做了雲水鎮鎮記的特別助理，這也是副鎮的級別。
兩個人認識林水根才一天的時間，就平步青雲做了副鎮的級別，對於林水根自然就是感恩戴德，感激涕零，死心塌地了。這也是林水根想要的結果。
雖然在雲水村，不管是區裏還是鎮裏，還是區裏，都要看林水根的眼色。
但林水根以前畢竟隻是村支書，進步之後就去了茶葉鎮，對於雲水鎮來說，林水根其實是很陌生的，有什麼事情，都是下麵人去做，林水根打交道的都是鎮裏或者區裏的一二把手，至於鎮裏是一個什麼情況，林水根並不知道。
現在林水根回到雲水鎮，又是鎮記，主要的指責是管理人事和黨務。
說實在的，還是有一些陌生的。盡管林水根在省委黨校學習的不錯，那隻是紙上談兵，真正用於實踐，還需要自己的悟性。這就是為什麼，有的幹部是越做越大，有的幹部，幾十年停步不前的原因。除了有背景，有人脈，自己的能力也是最最重要的。要是一個人，自己是扶不起的阿鬥，就是老子是皇帝，也是枉然。林水根很明白這個道理，自己在梧桐市，也算是人脈通天了，上有劉一菲、周冬雨；中間有雷麗婷，杭天琪；下麵的村裏還有梅玉瑩，都是自己最親近的人，按說應該是所向無敵才是。
可是，林水根上任第一天，就感到了濃濃的敵意，新來的鎮長不買賬，林水根也是無語，自己總不能現在就趕走他，別說自己沒有這個權利，就算是有，也不能輕易的使用。要是自己那樣做了，不說是別人，就是自己的女人都會看不起自己，林水根也是要麵子的人，更有自己的尊嚴。
一個人的尊嚴是怎麼來的？不是別人贈與的，其實是自己爭取來的，居移氣養移體，需要的是積累，需要的是人們的認可，當然也需要手段。
林水根上任第二天，就換掉了兩個幹部，已經向雲水鎮的幹部，發出了信號，自己是鎮記，是管人事的。鎮長有能力，去發展雲水鎮的經濟，林水根無話可說，但是，雲水鎮的所有幹部的人事權力，是掌握在自己手裏。
接下來，林水根就召開了全體雲水鎮的村級幹部會議，每一個村裏的幹部，支書跟村主任必須參加，任何人不能請假，林水根第一次發出了自己的強勢信號。整個雲水鎮43個村莊，86個村幹部都來了，都不知道開什麼會。
林水根主持了會議，行政辦公室主任跟自己的助理參加，還有財政所的所長。
其他的就是管工業的副鎮，跟管農業的副鎮，偏偏就是沒有鎮長。
這也是林水根的特意安排，你新來的鎮長不是牛嗎？我開會偏偏不讓你參加。
因為林水根開會的主題是全鎮的黨務問題，不是鎮裏的經濟會議。
但是，林水根讓工農業副鎮參加，也是有目的的。林水根事先也做了部署，讓財政所跟農工業副鎮做了詳細的報表，全鎮43個村的經濟指標，林水根是全部了解了，清清楚楚。全鎮的村莊幹部都到齊了之後，林水根就讓每一個村主任自報家門，主要的是經濟指標，每一個人是3分鍾。
全部彙報完了之後，林水根有仔細通報了各村的經濟情況，大家就明白了。
林水根重點表揚了全鎮的前三名村主任跟村支書，雲水村自然是第一。
最後也批評了最後三名的村主任跟村支書，簡直就不是批評了，是在痛罵。
林水根最後直接宣布，將三個最落後的村主任村支書就地免職。
隨後的三天之內，由鎮黨委出麵主持，進行這三個村的重新選舉。