胡德班接受了林水根的旨意，回去之後，就把自己的幾個心腹找了來。
一起商議這件事怎麼辦？林水根的政績，就是自己的任務，無論如何是要完成的。有人就出了一個主意：在雲根集團內部，貼出招賢榜。
意思很明確，隻要能找到好項目的人，不管是幹部還是員工，雲根集團一律投資，最多可達2000萬，誰出的主意，誰就可以做新企業的總經理。
這個告示一出，雲根集團的人是紛紛議論，世界上哪有如此的好事？
天上怎麼會掉餡餅？一個主意就可以做企業負責人？開始還是幾個人詢問，後來就很多人來問，胡德班是不厭其煩的解釋，決不食言，隻要項目不重複，有利潤可圖就行，這是雲根集團實行擴張的策略，是在尋找新的利潤增長點。可是，一個星期過去，偌大的雲根集團，竟無一人揭榜。
胡德班就有點著急，就親自動員了一個信得過的人，給他出了一個主意。
那就是無紡土工布的項目，這個項目，本來是胡德班要丙綸廠生產的。
現在全國的道路建設是突飛猛進，就需要大量的防水，放膨脹土工布。
是一個很好的項目，胡德班也是沒有辦法，就單獨摘出來，做了新項目。
找的這個人是雲根集團，丙綸廠的一個車間主任，是一個技術出身的員工。
他叫張五千，在知道了胡德班的意思之後，就欣然領命，成立了雲根土工布工廠，就任廠長，胡德班給他定的年薪是全部純利潤的10%。
這個力度很大，整個雲根集團沸騰了，看來胡德班的說話是算數的。
於是，所有的員工是紛紛獻計獻策，都要成立自己的企業。胡德班卻是招架不住了，隻要選定了100個項目，開始投資，招聘能人的活動，就此結束，即便是如此，總投資也到了30億，胡德班是喜笑顏開。胡德班馬上跟林水根彙報，林水根也不食言，就敦請開發區，獎勵給了胡德班9000萬的獎勵。孫萬年一聽，就堅決反對，當初在常委會上，是通過了獎勵招商引資人員3%的獎勵。可是，按照慣例，招商來的資金，必須是外來資金才行，現有企業的增資，是不能算數的。林水根很是生氣，就拿出了常委會的決議草案跟孫萬年據理力爭，決議書上並沒有規定，資金是哪裏來的，隻要是在開發區，新增投資就算。孫萬年隻好答應，獎勵給了胡德班9000萬的獎金。胡德班卻是不敢要，他明白的很，這些錢都是雲根集團的，說白了就是林水根的，自己要了就是腦子進水了。
不過，胡德班也很聰明，就把這9000萬，在雲根集團之內，成立了一個獎勵基金，完全有自己說了算，也算是自己的小金庫，就避免了尷尬。
開發區重獎了胡德班之後，立刻就掀起了招商的熱潮，所有的人都在竭盡全力，這3%的獎勵，簡直太豐厚了。不到半年的時間，整個開發區的招商額度就退坡了60億，開發區也因此，有付出了9000萬的獎金。
也在開發區早就了不少的百萬富翁，所有的招商幹部，是皆大歡喜。
隻有孫萬年不痛快，盡管他也得到了300萬的獎金，他很是不服氣。
覺得林水根是作弊，無非就是自己有錢，這不算本事，有本事，去外市招商，要是能從外市招商30億，他就會服氣。就發出了一些怨言，林水根聽了之後，也是笑笑，沒有任何的反駁，自己不管怎麼說，為開發區增加了30億的投資，這是真金白銀，隻要這100家工廠投產，每年就為開發區增加近2億的稅賦，這就是政績，你怎麼說，他也是存在的。
林水根就對萬梓晴說道：“梓晴，你現在的擔子很重啊，原來就有大小400多家企業，現在又增加了近300家，加起來足足有700家企業，你們企業管理辦公室，不光是管理的問題，還要有正缺的引導。既對那些較大的企業，進行監管，又要多那些中小型企業，進行扶持。一定不要招商進來一大批，死亡一大批，這不是我們希望看到的；雖然先在的企業平均壽命隻有七年，但在我們開發區，最好要超過20年，甚至30年才行；要是創造出幾個百年企業，那我們就是開發區的功臣”。萬梓晴也沒有想到，僅僅是半年的時間，整個開發區內，已經布滿整個開發區，形勢不是小好。