到了第二天，施金標就迫不及待的去了東施村，還真的借來了1000萬。
施金標這才真正體會到了，林水根在東施村的厲害。施國良聽說之後，又來找林水根要錢，林水根給了他一百萬。但也提出了一點要求，要加強西施鎮的警力，維護好治安，沒有錢就要來找他，但要是出了重大治安事故，就要說道說道了。施國良連連答應，有錢了就好說了，回去之後，多找一些合同民警就是了。再說了，找一個合同民警，自己最起碼要有幾千塊的好處費，那也是不錯。施金標就問林水根，這錢怎麼花。
林水根就給施金標下了死命令，今後鎮裏的財務支出，沒有自己的簽字，任何人都不能隨意調出，也不允許有小金庫，施金標見林水根也很強勢，更是不敢有意見，心裏也是佩服。上任第一天就搞來1000萬，那也是本事。
林水根也在考慮，這筆錢怎麼花。這1000萬，還有900萬，說多不多，說少不少。這筆錢做項目肯定不行，用於一般性的費用，還是綽綽有餘的。
要想西施鎮發展起來，那必須要有錢。怎麼辦？東施村所有的企業，是縣裏直接稅收，當初也是因為林水根是村支書，沒有跟縣裏爭。現在看來，稅收直接給縣裏，有點不妥了。林水根也想過，跟縣裏要回東施村的稅收權，一想也不行。別說不好要，就算是要回來，那就給縣裏造成一個不好的印象。說自己沒有發展，總是在吃老本，也不好。林水根想來想去，鎮裏要想發展，還是要靠企業。一個鄉鎮，沒有自己的企業，根本行不通。
西施鎮是平原地帶，一沒有礦藏，二買有可利用的資源，要想建立自己的企業，根本就行不通。西施鎮唯一擁有的，就是大片的土地。但這土地，、也是西施村的，鎮裏也有一點不多。林水根想了幾天，也沒有一個很好的主意。林水根就幹脆來一個集思廣益，召開鎮裏的幹部會議，大家出主意。
林水根把西施鎮的工業副鎮劉繼楠找了過來，說道：“劉副鎮，你去把屬於鎮府這邊的幹部都給我召集起來，咱們要召開一個西施鎮的招商內部動員會，一個也不出請假”。劉繼楠一會的時間，就把全鎮的鎮府幹部，都召集到了會議室。林水根先是做了上任以來的第一次講話，無非就是國家大勢。
最重點的就是說了一件事：不管是誰，隻要招商來好項目，無論是有資金，還是沒資金，隻要項目可行，就會受到鎮裏的重獎。有人就問，獎勵多少，林水根笑笑說道，那就看項目的大小，和可行性。最少是一萬元，上不封頂。所有的鎮幹部也都十分的振奮，大家都紛紛做工作去了。林水根也沒出去，就在自己的辦公室裏等著，看看有沒有人招商到好項目。
一個月過去，來林水根辦公室彙報的，隻有三個人，一個是西施村的一個人，想建立一個磚瓦廠，林水根不是很熱乎，這個人自己沒錢，隻是一個創意，就是不使用舊式的煙筒式，是最新式的轉窯爐燒模式。這種模式，林水根早就知道，也不算創意，隻能說是一個想法，林水根沒有同意。與其說，跟這個人合作，還要給他股份，還不如直接跟西施村合作。
西施村最起碼有土地，可以入股，這個人隻是一個想法，就想建立企業，也有點太天真了，除非他真有獨特的技術。第二個是陶瓷燒紙項目，這個人發明了一個獨特的陶瓷燒紙技術，是一種陶與瓷的中間產品；林水根看了之後，覺得很有新意，項目不大，需要200萬就可以了；林水根就當場拍板，決定自己拿出200萬投資，自己占有80%股份，這個人占20%股份，算是第一個項目。第三個是一個耐磨技術項目，這個項目也是隻有技術，是水城市一個機床廠的工程師，因為受排擠，自己想出來幹，需要資金2000萬，林水根看了之後，覺得還可以，就決定投資，但林水根的條件比較苛刻，那就是要90%的股份，那個人考慮了一下，也同意了，唯一的條件，自己必須是永久負責人。