錦繡回去稍事休息了一番，然後便去了車間。
今天開張，車間裏就算沒什麼事，也得開工，代表好兆頭。預示以後生意紅火。
錦繡這裏不存在沒事做，所以開張典禮過後，員工們就進了車間開始忙碌了起來。
現在工人還挺少，加上從ａ市調過來的那些，也才一百多人。這些人裏麵，還有一大部分都是生手，需要慢慢培訓。
開張前的幾天，這些新員工就已經在學習使用電動縫紉機了。
老員工現在的主要任務，就是負責教這些新員工如何做衣服。
張紅及幾個幹部也都很認真負責，在各自的崗位上忙碌著。
如今張紅任“錦繡實業”服裝廠的廠長，管著廠裏的大小事情。李小紅是車間主管，下麵管著幾個組長。
錦繡在車間轉了一圈，看著情況還不錯，放下心來。
起初，秦美菱還提過要來這邊當廠長，管理工廠的事。因為她擔心這邊廠裏沒有錦繡的自己人，時間長了，這些幹部們在這邊站穩了腳跟之後，會開始糊弄錦繡。
這種擔心可不是亂想的，財帛動人心，誰也不能保證，這些人在有了一定的權利以後，不會以公謀私，在背後搞小動作。比如采購這一塊兒，隻要卡嚴點，那些供貨商肯定會想辦法打通這中間的“關節”——采購員。怎麼打通還需要問嗎？自然是誘之以利了。
如果僅僅是這樣也就算了，就怕供貨商那邊以次充好，采購員拿人手軟，吃人嘴短，睜一隻眼閉一隻眼，那質量這一關，可就完全沒有保障了。
以在前ａ市，就算生產量再重，質量從來都沒有出現過問題，就是因為供貨這一關，是秦美菱把持著的。想在她這裏搞那些動作，完全沒有可能。隻有質量好，價格上有優勢，她才會選擇下單，誰也別想把那些以次充好的布料賣給她。
所以秦美菱才動了這樣的心思，想要親自過來盯著。
錦繡自然是不願意的，秦美菱是她這個團隊的核心人員，是負責設計和改進的，把她調去廠裏做廠長，管那些雜事，也浪費人才了。
知人善用，是一個成功企業家必須掌握的事情。
不過秦美菱擔心的事情並不是沒有道理，如果企業的基礎出了問題，短時間之內可能不會造成太大的影響，但時間長了，那這個企業就會從根部開始腐爛崩盤。
千裏之堤，毀於蟻穴。
所以從一開始就要做好防範工作。
為了這件事，錦繡想了個連環扣的辦法。就是每個部隊的主管，手裏的權利是有限，並受到其他部門牽製的。
比如采購部，按生產要求采辦材料，采集回來的樣品和價格，需要送回ａ市總部給錦繡或者秦美菱確認無誤之後，才能采購。
所有采購回來的材料，都需要提交給生產部主管做核實，確定和樣品一致之後，才能入庫。財務部那邊收到倉庫的入庫信息之後，才可以放款給供貨商。