儒法並用漢中興 急流勇退兩叔侄(1 / 1)

漢宣帝在霍光去世之後,開始親自處理政事。由於漢宣帝出身於民間,知道民事的艱難,所以,漢宣帝十分注意勤於政事。

漢宣帝常常采取一些措施,來減輕百姓的負擔。他知道,任用好的官員,對於治理好政事很關鍵。

如何管理好自己的官僚隊伍呢?漢宣帝用賞罰的策略,就是用法家的治國思想來管理。

漢宣帝的太子很喜歡儒術,總是勸說漢宣帝用經學的道理來治國,惹得漢宣帝大怒,他教訓兒子說:“我們姓劉的治理國家,總是用霸術來摻雜一些儒術,假如隻用孔子那一套禮儀製度來治理,早就‘亂’套了,將來‘亂’我大漢朝的人,一定就是你這個小子。”

漢宣帝不喜歡太子,但是,念在太子是許皇後與自己在民間受難時生下的,他還是沒有能夠下決心廢了他。

漢宣帝治國,雖然有仁政那一套,但是,他管理官吏的方法一直是法家的獎罰措施,就是他所說的霸術。

漢宣帝每隔五天,就要找來丞相以下的主要官員,按照他們的職務,要求他們彙報自己的工作,發表他們的見解,從而可以考察出他們的才能功德。

漢宣帝的各級官員,一般情況下,不隨便更換,目的是為了使他們盡可能熟悉他們的工作,卻是有大貢獻的,就加以封賞,並且會惠及子孫。

漢宣帝時期的法度很健全,他任命地方刺史的時候,總是親自接見他們,仔細進行詢問,觀察他們的意向,用他們的所作所為來對照他們的言語。

漢宣帝覺得地方的太守、縣令是治理國家的基礎,不能隨便更換,經常更換的話,官員就不會安心工作,百姓就容易糊‘弄’官吏。

當地方官有了成績之後,漢宣帝就晉升他們的品級俸祿,頒下詔書獎勵他們。朝中公卿出現空缺,就按照地方官的政績,依次提升,漢宣帝時期的優良官吏是最多的。

曆史上把漢宣帝時期的統治稱為“中興”,他成為與漢高祖、漢文帝、漢武帝一起被漢朝列在祖廟中的皇帝。

漢宣帝重視儒術,他的臣子之中,有兩個儒家,分別叫做疏廣、疏受,二人都是漢朝的賢良之士,疏廣是疏受的叔叔,叔侄

同時被漢宣帝任命為太子的老師。

古代的太子是要受到嚴格教育與訓練的,皇帝要安排德高望重、品行賢良的人來教育、影響太子,這些人一般情況下都是有很多從政經驗的。太子身邊的這個班子,經常會成為將來新朝廷的班底。

太子的外祖父許伯,覺得太子年齡太小,想讓自己的弟弟許舜來監護太子,漢宣帝征求疏廣的意見,疏廣答道:“太子是未來的皇帝,所接觸的老師、朋友,必須是天下的俊才,不應該隻讓太子與外戚接觸。

太子本身已經有了皇帝任命的老師監護,不需要許舜來多此一舉,如果太子隻接觸外戚,就會讓天下人認為太子不能廣泛地得到輔佐,天下人會認為太子很膚淺。”

漢宣帝很讚賞疏廣的回答,把這些話告訴了丞相魏相,魏相脫掉帽子謝罪說:“這些話不是我能夠說出的,疏廣的見解是我等比不上的。”

疏廣、疏受教導太子到了十二歲,太子讀通了《論語》、《孝經》等,疏廣對侄子疏受說道:“知道滿足,才不會招來屈辱;知道適可而止,就不會引來危險。我們做官已經達到了頂點了,在這種情況下,貪戀高位,不知道離去,恐怕將來會後悔的。”

於是,疏廣、疏受一同向漢宣帝稱病告退,漢宣帝答應了,賞賜他們很多財物,京城為他們送行的車輛達到幾百輛之多。

道路兩邊的路人感慨說:“真是賢人啊!”

疏廣、疏受回到故鄉,用漢宣帝賞賜的錢,每日裏招待鄉親,很快就‘花’完了。有朋友勸他們置辦一些產業。疏廣說道:“我難道老得昏了頭?不知道為自己的子孫考慮嗎?我原有的產業,已經足夠子孫生活了。

假如增加一些產業,我的子孫一定會因此墮落的。一個人賢能的話,錢財隻能成為他的累贅;一個人愚蠢的話,多餘的錢財隻能使他增加過失。

富有常常會成為大家怨恨的對象。我沒有能力來教化我的子孫,就不願意增加他們的過失來招惹眾人的怨怒。

我的這些錢財,都是皇帝賜予我與眾人分享的,我們一同來享受皇上的恩賜,能有頤養天年,不是很好嘛!”

深知進退之道的疏廣叔侄,真是把人世看透了,把做人做到了一種極致。