淺論企業文化建設與思想政治工作的融合性
企業管理
作者：楊旭光
摘要：對於優秀的企業來說，企業文化並不是全部，思想政治工作同樣重要，文章對如何將企業文化建設和思想政治工作的有機結合及合理有效的融合，提出了係列對策。
關鍵詞：企業文化建設；思想政治工作；融合性
中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2014）12-0142-02
企業文化對於一個企業是否能夠長期生存和發展起著至關重要的作用，這從很大的程度上也就決定了一個企業的興衰程度。對於一個企業來說，一個優秀的企業文化並不是全部，而思想政治工作同樣也是任何企業共同探討的話題。
1 企業文化建設對企業管理發展的作用
所謂企業文化，實質上就是產生於企業管理之中的一種文化現象，但並非僅僅是一種單一的企業文化的內容，同樣又具有為達到管理目標而應用的一種內涵的管理手段。國內競爭力研究專家金碚研究表明，一個企業在麵對市場競爭的壓力下，如果還能夠更有效的麵向市場提供企業自身所帶的的產品與服務，並在一定程度上提高了自身企業發展的綜合素質，又能在種種壓力下獲得盈利，往往企業一般都是由層次較低的階段向高層次的階段慢慢過渡的，一輪輪的淘汰，一次又一次的競爭洗禮，最終才能穩坐於社會。
同時，如果一個企業什麼都沒有，隻是一盤散沙，沒有優秀的企業文化，沒有嚴謹的管理製度，可想而知，他的發展隻是一時的。一個企業如果要想謀求更高層次的戰略發展，就必須要有優秀的企業文化、優秀的品牌，才會逐步走向世界。優秀的企業文化同樣就包含了一個優秀的品牌文化，在對品牌文化的建設實施過程中，對於企業戰略素質的提高和經濟運行質量和效益的創優起著至關重要的作用，優秀的企業文化建設為自身的發展開掘了企業活力的源泉。
2 思想政治工作對企業發展的重要性
企業在得到長期發展的同時，不僅僅是需要一個優秀的企業文化建設，同時還需要企業的思想政治工作作為輔助。一個企業文化的建設僅僅能提高企業管理水平的能力，對於企業生存發展的需要也是關鍵。思想政治工作在拓寬企業發展的工作領域和渠道上，終將是一個極其重要的一個過程。企業的競爭表麵上是產品與服務上的競爭，實際上，卻是一個企業的技術上和管理上的競爭，但在技術和管理的背後卻是企業文化的優良程度與員工們素質的高低。在企業發展的不同階段，企業前進的動力源於企業文化的與時俱進，這一切也更加著重於思想政治工作的嚴謹性。
3 思想政治工作和企業文化建設的聯係
首先，作為一個企業不可缺少的兩大環節的思想政治工作和企業文化建設，兩者所服務的對象相同，都是在以尊重人、理解人、關心人、激勵人、培養人的原則上做人的工作，這就從某一方麵闡述了同樣都是為了服務於企業、服務社會，這就需要在一定程度上最大限度的提高人的思想道德素質和對工作的積極性、主動性、創造性。然而，企業文化建設與思想政治工作的建設所服務的方向以及其目標都是一致的，同樣都是為了企業更好的發展，為了社會更和諧的進步。具體到汽車運輸企業，同其他企業的企業文化一樣，汽車運輸企業同樣也是在特定的曆史、社會背景和思想文化背景下經過優勝劣汰最終穩坐社會地位的運輸企業。然而，對於它所具有的企業文化和思想政治工作，往往包含了基本層麵（即企業中的管理技術部門、基礎設備、運輸設備）、製度層麵（即企業運輸中各部門的崗位職責、行為規範、規章製度及組織機構）和觀念層麵（即企業職工的思想素養、職業道德、服務理念、價值觀念以及文化理念）等。