雖然這是一種測試，但是我想用很簡單的一個工作環節和一個工作效果，來闡述我用人的標準。
這不過是投訴公司，不按照最初的合同提案加薪和提升職位的其中一個員工。她沒有特殊性，但是具有代表性。
我後來，看著她，也不打電話，也不說什麼了，就這樣看著她，她也是看著我，過了一會她才意識到什麼，她說道：“總裁，我希望加工資和提升職位，我做了兩年了，而且後麵來的同事有的都做到部門總經理了，我還是一個掃地和打茶水的，所以這樣很不公平......”
“哦？哪一個後來的，此刻都做了總經理了？你說說看，有哪些人。”
於是姓朱的員工說了五六個人，然後這五六個人都在視頻轉播中同時接到通知，來到了我的這個臨時會議室的門外。
我聳聳肩說：“很不好意思，我們有些事實得首先搞清楚，你的工作能力如何，才能平定你的職位和決定你的崗位工資。你說你掃地，幫著做後勤打茶水的工作，你覺得你做得如何？”
姓朱的點點頭說：“我很認真的做了，可是很多人都是因為嫌棄我長相，都是指責和刁難我，說我做得不行......”
我指著麵前的一套茶具說，很不錯：“我剛好有一套茶具要洗幹淨，給你去洗，衛生間在一邊，你能洗給我看看麼？”
朱：“我是來要求加工資和提升職位的，我幹了兩年了，我不想洗這些東西了，這不能發揮我的價值和作用。”
“行，你最後洗一次我就讓行政部下達命令，重新評估你的工作，讓財務部給你重新評定工資標準。”
“呃，好的，是這一套茶具麼？”
“是的，這茶具不是很貴，意大利的玻璃工藝大師做的限量版，目前一隻杯子三萬元，所以你知道如何做。”
她端著茶具盤子去一邊的洗手間了。
我讓秘書把群眾隨機抽取的一個，門後走道等著的員工叫進來。
“你是那個部門的？”“我是外經貿部的銷售部總經理。”
“你好，我目前很忙，你能把我麵前的茶具洗幹淨，我的客人馬上就要到了......”
“好的老總，我立刻就去。”
他端著茶具進去了另一邊的洗手間......
此刻全集團，所有的三十幾萬的員工都通過內線實況轉播在看這一段視頻。
過了三分鍾，外經貿部的銷售部總經理端著洗好的茶具過來，放在我一邊的茶幾上。
按照主客位子，擺好茶壺，茶杯和一切用具。
他恭敬的站在一邊，然後等著哪裏。
“好了你回去上班前，給我把這一份稿件複印一下，帶著標記的複印三張，不帶標簽的複印四張，並且把它們按照序列號，整理成一整套的合同文件，裝訂起來。”
在外經貿部的銷售部總經理去處理文件時，姓朱的女員工端著茶具過來，小心的放在我麵前的台班桌上。
然後抱歉的說：“對，對不起~！這茶杯我摔壞了一個，在這裏......崩了口子，這個要不要緊啊？”
我看了看茶杯，在飲茶的接觸嘴唇的地方,邊緣出現一個V字形鋒利的瓷器裂口。這個不要緊的話才怪......
這意味著客人端著茶杯的把子，直接就能拿這刃口把舌頭割下來......
“行了，你把這份文件複印一下，帶標簽的複印三張，不帶標簽的複印四張，然後按照數字和字母的編號，分別的裝訂起來，形成合同。”