第四百五十五章 罪惡神主(大結局)(3 / 3)

另一邊瘟疫騎士普林克已經殺向了光明神,完全吸收瘟疫之源的普林克確實強大,然而和真神還是有無法逾越的溝壑,就像最強的半神也無法挑戰神靈,再強的神靈都無法威脅到真神。

“該結束了。”光明神表情淡然,六麵鏡子在普林克身邊升起,每一麵鏡子中都有一名六翼大天使,皆手持真神器光之封印。

瘟疫領域被限製在封印範圍內,光芒越來越盛,已經漸漸看不清普林克,奧格洛馬和貝塔斯想要幫忙,卻被天使戰陣阻攔,重新獲得神降的吳斯也無能為力。

一柄巨劍撕裂蒼穹,如銀河墜落,強行進入聖光神域,擊碎了限製住普林克的六麵鏡子,光明神的表情首次有了較大的波動,他皺眉望向天空:“拉斐爾,你神體不在,也敢在此降臨?!”

“有何不敢!”

戰神!無所畏懼!

拉斐爾本尊降臨眾神墓地,戰爭神域和聖光神域分庭抗禮,兩名真神瞬間交手,隻有同層次的NPC才有資格參與,吳斯幾人迅速退避以免被波及,這是繼海神和虛空真神之後第二場真神之戰。

“拉斐爾,你巔峰時期也不過與我相當,如今你失去了神體,區區神魂,如何與我爭鬥?”

“我來此,當然不是和你分個勝負,你也不會明白,我為什麼要拋棄神體。”

拉斐爾瞬間來到吳斯身邊,說道:“讓那地精連接天界,納達茲大陸是主位麵,連接後不會產生任何影響,隻有天界會在通道存在的時候同質化。”

“同質化是什麼意思?”

拉斐爾冷笑道:“天界內強大的神力會影響納達茲大陸的穩定性,主位麵為了消除這種影響,就會削弱天界的神力,而神力波動最強的無疑是神靈的神體,到時候所有神靈都會被削弱,沒有人能夠高高在上!”

他揮手撕開一道裂隙,從漆黑的位麵裂隙中傳來令人恐懼的氣息,連光明神都忍不住關注,拉斐爾朝位麵裂隙大聲喊道:“無私已經完成了你的考驗,你該兌現承諾了!”

轟!

位麵裂隙擴大數百倍,黑暗中隻看得見兩個藍色的太陽,吳斯這時才注意到自己某個任務完成了,而位麵裂隙的另一端,便是深淵魔主。

罪惡深淵之槍從吳斯背包裏飛出,藍色太陽中射出一道神光,竟將這件真神器折成了兩段!

神槍斷裂的部分湧出複雜的神紋,很快就形成了一團不斷變幻的黑色光體。

【神位—罪惡】:隻要有光,就會有影子,來吧,接納我吧,你將迎來新的人生。

吳斯不受控製的使用了禁術魔化,不由自主的將手伸向了黑光,所有人都注視著他,不管是對吳斯,還是對整個遊戲世界,都是值得紀念的一刻。

係統提示:檢測到玩家數據異常,已強製斷開連接。

……

吳斯在床上醒來,強製斷開的影響讓他腦袋有些發昏,他嚐試重新連接,提示三個小時後才可以登錄。

打電話給遊戲裏其他人,一個個都在魔界,根本不知道眾神墓地發生了什麼。

等待是種煎熬,好不容易過了三個小時,重新登錄遊戲,熟悉的過場畫麵結束後,吳斯卻來到了一個現代化的辦公室。

辦公室不大,一名西裝革履的青年男子笑容可掬的向吳斯伸出右手:“你好,我是遊戲的劇情策劃,我姓劉。”

“劉策劃你好。”吳斯懵懵的點了點頭,等對方給自己解釋。

劉策劃明白吳斯的疑惑,說道:“首先對您目前的情形感到抱歉,這是我們項目部的失誤,導致產生了一些無可挽回的事件。”

“怎麼說?”吳斯皺起眉頭。

“請看這個。”劉策劃憑空劃拉出一個遊戲人物的詳細數據麵板,所有屬性都十分誇張,動輒就是八九十級玩家的幾百幾千倍,吳斯也注意到了最上麵的人物ID:無私。

“沒錯,這就是您現在的人物屬性,在你被強製離線的這三個小時內,你的遊戲角色已經完成了罪惡神位的融合過程,並且和戰神拉斐爾聯手將光明神打成重傷逃竄。”

劉策劃一攤手,說:“按照我們項目部的計劃,玩家大概五年後才會接觸到神級,而您現在的角色數據太誇張了。”

吳斯目不轉睛的看著他:“所以呢?要刪除我的遊戲角色,然後給我一些補償?”

“不,當然不是。”

此時辦公室裏又出現了一個人,這是個年齡三十歲上下的職場女性,氣質上佳,戴著副半框眼鏡,她推了推鼻梁上的支架,說道:“在您離線的這段時間,項目部已經開會討論出解決方案,我們會給出兩個選項供您選擇。”

“你說。”

“第一,我們將您的遊戲角色恢複到融合神位之前,但神位要被回收,作為補償,將隨機給您三顆神格。”

“第二,刪除您的遊戲角色,而您繼續扮演新的罪惡神主,成為人工NPC的一員。”

吳斯歪著腦袋說道:“人工NPPC還有人工扮演的?”

劉策劃接過話茬:“當然有,比如龍神就是我們項目部的員工,他在拉斐爾做出過界舉動後進行人為矯正,可惜效果不佳。”

“如果您選擇扮演罪惡神主,您就是我們項目部的員工了。”女策劃憑空變出一份聘用合同,“如果您有意願的話,可以閱讀一下我們的員工合同。”

見吳斯有些心動,劉策劃繼續說:“遊戲裏由真人扮演的NPC其實有不少,其中也有部分屬於普通NPC,一般他們屬於外部員工,還沒有加入項目部,當然,在您加入項目部之前,我不能給你人工NPC的具體名單。”

吳斯腦海中情不自禁的浮現出一個倩影,他握緊了員工合同。

一段傳奇的結束,另一個神話的伊始。