第二百四十二章:桀驁不馴(1 / 2)

我現在才發現錢學林其實沒有想象中笨,隻是反應慢,後知後覺而已,我已經有點開始欣賞他,就算不為別的,就衝這份勇氣,竟然敢那麼直接評價林影兒,分析那麼多事情,難道就不怕被揭發?然後原本就不遠的職業死刑會提早到來?或許這隻有一個原因吧,就是已經找好後路,不在乎。心裏想著,我嘴裏道:“我還是得說,你很了解林影兒,你更了解自己的處境,或者說我們的處境,但錢學林,你不要忘記,你不喜歡這樣,或者我喜歡這樣呢?我為什麼非得和你合作?讓我猜一猜,是因為有巨大的、足夠吸引我的利益是吧?另外就是,如果沒有我,可能這個利益就不會存在。”

錢學林笑的很牽強:“不得不承認,你猜對了,你真的聰明得令人發指。”

這不是明擺了麼?如果不是有巨大的利益,我不覺得錢學林會來找我,而且還是以這種低聲下氣的姿態,不可能。有巨大的利益在裏麵就另說了,錢學林這見風使陀的性格再正常不過,反正在他哪兒原則算個屁。就我比較有原則而已,事實上換了我,即便有一千萬利益都不會去求錢學林,這就是我們的分別,某種程度上性格決定命運是對的,錢學林一直輸給我,除了能力,其實還有性格。

現在,麵對錢學林這個無法拒絕的態度,我表現一往如常的平靜:“說吧,什麼利益?”

錢學林把煙頭掐滅在紙杯裏,舒了一口氣道:“雖然這個利益巨大得令你很難拒絕,但你這人很難把握,我還是把話先說清楚吧,如果你不要這個利益,就當這件事沒有發生過,然後我們一起等死,都不要揭發,告發,如何?”

“沒問題,如果我要整你,有的是辦法,我不需要你給我建立平台,實話,不是故意擠兌你。”

“習慣了,我知道是實話,如果不是林副總,其實我們配合的非常好。我其實明白,如果不是因為你桀驁不馴,又聰明,林副總不會把部門劃分,不會培養我製衡你,而是隻要一個部門,你當正,我當副,這應該是她的想法,偏偏你桀驁不馴。”

錢學林說的這個事情倒是很新鮮,我從來沒有想過。

錢學林說的對,林影兒真有可能那麼想,甚至如果她控製了勁霸集團,就會把兩個部門重新糅合起來。所以這是錢學林其中一個危機感,如果巨大的利益那邊無法靠岸,要留下來,以能力對比,他及不我,所以最好的方式是和解,平分利益。

錢學林深謀遠慮啊,近來的韜光養晦看來沒有白費時間,不過這是必然的,跟的林影兒越久就越能從林影兒身上學到許多東西。拿我來說,我在林影兒身上亦學了不少,陰謀詭計,演戲,挖陷阱,埋坑,各種各類在職場,甚至在人生都非常有用的東西。

我亦把自己的煙頭掐滅:“好吧,你說對了,就是說遲了,你應該早告訴我,不過這不可能,因為早告訴我,我做出改變對你不利,況且我不可能改變性格,這是我的特點,我不是桀驁不馴,而是不人雲亦雲,不隨潑逐流,我有我自己的想法和原則,而你恰恰沒有這些東西。”

“所以我永遠不是你,更不會,亦不想成為你。”

“廢話就說到這吧,你說的我可以答應,說巨大的利益,是什麼?要下班了,趕緊說完走人。”

錢學林指了指被我接過來放在傍邊的文件道:“樓盤的案子,這是大案子,如果接下來,我們公司就打開了這一塊市場,而對方是很大的集團公司,不愁沒有項目,而且這還是全方位的項目,想想都很嚇人,要賺多少錢?當然前提是成功,畢竟兩個公司在競爭,以底蘊來說我們公司弱許多,隻能靠創意取勝,這是我們的強項。”

“這是實話,然後呢?我不覺得這裏麵有什麼利益,獎金?足夠令我不拒絕?廢話,這是正常工作,沒獎金我都必須努力做到做好,我和你不一樣,我很負責。”

錢學林有點鬱悶:“我沒說完,利益在另一個競爭公司,他們想挖我們過去,是一起過去,而不是我,或者是你,年薪是在勁霸的六倍,福利一樣是好多倍,合同期十年,給我們設定效益分紅,如果效益能增長百份之三十,我們的效益分紅不低於一百萬一年,所以如果弄的好,兩百萬年薪是非常正常的事情。”

我笑了:“錢學林你沒事吧?市場份額就那麼大,百份之三十的效益拿什麼增長?把北上廣拉到你白雲來?除非你整垮勁霸。”

“如果我們兩個部門一起走,你覺得勁霸會不會垮了一半?”

我有點冷汗,終於明白錢學林的意思,如果我們兩個部門走,勁霸確實很糟糕,至少一段時間會糟糕,而這段時間這些大項目,比如這個樓盤就要被對手搶去,對手最主要的目的在這兒吧?夠陰險,而且找到牆頭草,找上了為了利益連自己都可以出賣的錢學林,情報做的很好啊!我道:“他們是想我們不出力做這個案子,然後和我們暗裏簽訂合同,這個案子他們一旦拿到,我們就全部跳槽是吧?”