掌聲肯定沒有，有的隻是沉默，當然這在我的預計當中，我不需要掌聲，隻需要這些人能想想我的話。很肯定的是，這些人都有想我的話，剛剛露出不屑表情那些人都已經老實了起來。有另外一部份人臉上則掛著幾分微笑，就像守得雲開見月明似的，終於迎來一位強悍總經理之類，這些人不用看就是想努力工作的人，其中有車間的那個技術主管和物控部主任，剛進來看見我，這兩個人都愣了好久，後來聽我說話才逐漸露出了笑容……
“你們誰有話說？”等了一陣，還是沒有人開口，我繼續道，“要不質檢部的牛主任發表一下？整個質檢部都出了問題，這個家裏有事，那個鄰居家有事，還帶各種病痛不能下床之類，就你一個人堅守崗位有沒有什麼話和大家分享？”
牛主任牛海洋是個矮子，一米六左右，小眼睛，眼珠子轉動時在想壞事似的，這是之前老總帶來的人：“給公司工作是應該的，就算隻剩下我一個我都會堅持。”
“精神勁不錯，但能力方麵你覺得你行不行？連個部門都管不住，到底適應不適應這個崗位？如果不適應，外麵大把人排隊等著。當然我不會那麼殘忍立刻讓你退位讓賢，我喜歡給人機會，我給你兩天的時間，你要麼把人帶回來要麼把人帶走。”
牛海洋滿臉痛苦道：“楊總，這是不是有點太……”
我打斷道：“嚴厲是吧？那我給你降降條件，給三天，不要再討價還價，我已經退過一步，貪得無厭很容易撲街的知道嗎？”我不怕把他逼瘋，既然要找個人開刀，這個人非他莫屬，反正質檢部已經癱瘓，他在與不在其實沒有關係，而所有人都不在，隻有他在，很顯然他還在乎這個職位，既然在乎就有弱點。
牛海洋無語，不敢再說話，怕越說越慘。
我又道：“采購部高主任呢？你說兩句，原料采購花錢越來越多怎麼回事？半個月時間內兩次采購價格竟然相差那麼大，你給我解釋解釋。”
高主任高山是個三十多歲的男人，西裝頭、戴眼鏡，看著很斯文、很正派，但其實這樣的人最危險，這絕對是流氓中的流氓，他開口道：“這都有數據可查，我已經盡力，但各種費用都在漲，運輸費最麻煩，這塊漲的最快……”
“我知道這些，我就一句話，你去解決，你解決不了我去，如果我能解決，你就給我讓位。”我笑了笑道，“所有部門都可以這個規律，各部門存在的問題你們解決，你們不是專業人士嗎？各種人脈抓在手裏，我卻剛剛初來乍到，我肯定站在弱勢一方對吧？不過我願意和你們做這樣的事情，你們解決不了就我去解決，如果我能解決，你們給我讓位，我重新選人。”
我話剛說完會議室就一片嘩然起來，但沒有誰直接向我提出意見！其實我還巴不得他們提，我正愁找不到機會向他們證明，比如這個原料購買方麵，我研究過，我去購買雖然非常麻煩，但花錢肯定不會那麼多，我不吃回扣，所以性價比更高，牛海洋會提出來嗎？和我比嗎？不，所有部門都不會想比，因為都存在著各種不作為，我就抓住他們這種心理，否則我不會亂說話！至於他們會不會結合起來讓生產部大亂一場？我不介意，亂更能看出來誰是人誰是鬼，亂一次隻要處理得當很快能回歸正軌，反之不作為或者作為力度不夠，問題積累下去會更加難處理，更加被動，所以無論怎麼說，打他們一個措手不及是最高明的方式。
等他們都平靜下來，我道：“怎麼樣？覺得我不能幹你們的工作？或許吧，我其實也覺得還是你們幹的更好，但我需要看見，現在生產部太亂，一般麵對混亂大家會怎麼處理？妥協？我不知道你們的處理方式，而我是那種可以魚死網破的人，你跟我玩我會一直玩到你不玩，不過這是下策，上策是先妥協再秋後算賬。”
這樣給他們下馬威，其實我稍微有點擔憂，但隻是稍微有點而已，這至少是個嚐試，李溪靈找我來而不是從別的子公司征調人手來是為什麼？因為他們那套不行，所以這反映的一個事實是我不能用他們那種辦事方式來辦事，要換個強硬的態度直接把他們搞亂！反正隻要該下的套都下好，會議結束以後，我敢肯定會有人去找我談，其中有問題的生產部、質檢部、采購部和市場部，隻要有三四個是真正為工作而來的，我就有把握掌握大局。
忽然，生產部的李森林說話了：“楊總你這樣說話不對，都把我們當什麼人了？我們都很努力工作。”
我連忙道：“李主任，你理解錯了，我那些話是對不努力工作那些人說的，如果你努力工作了跟你一點關係都沒有，你大可以不用理會，你覺得呢？”
李森林語塞。
“哦，對了，我中午去過生產車間一趟，我發現許多問題，打架，浪費了兩桶原料，這種事情我不希望再次發生！還有，抽煙的事情，無論是誰都不可以，讓我看見，一個結果，解雇！”看李主任黑著臉不說話，我繼續道，“李主任，聽明白我的意思沒有？我相信你能解決這種事情對吧？”