看來這人做事很小心！我道：“你要繼續培養麼？我喜歡那種忠心的人，哪怕能力不一定足夠，這可以通過時間學習，不停提高去彌補！不忠心的人，能力再強我都不喜歡，你知道我這個職位很忙，我還每天防備著下麵算計我，那要多累？”
“我明白，但我想說，我隻對公司忠心，我不對個人忠心。”
這家夥真的就是資料說的那樣，這樣的人我喜歡：“我沒讓你對我忠心，對公司忠心就行，這樣我們目的一樣，就算做事方式不一樣，都是殊途同歸。說了這麼多，入正題吧，你對生產部主任的工作這一塊了解程度有多大？”
雲中菱有點不明白：“楊總的意思是……？”
“我意思是，如果你幹生產部主任，你能幹得來嗎？”
“這不行，絕對不行。”
“你幹不來？”
“不是幹不來，而是不適合。”
“你是怕我陰你？利用你對付李森林？嗬嗬，你多慮了，我至少有一百種方法整死他，區別是不是每個辦法都安全，我想把影響減到最低，我不用利用你，我隻是需要我整死他之後有人接收。另外我問的是你能不能幹得來，而不是問你想不想，適合不適合幹，懂嗎？”
雲中菱道：“懂，我應該能幹得來，他的工作其實就是我們幹的多，他整天遊手好閑。”
“我就知道是這樣。”我笑了笑，繼續道，“我為什麼要換他，就是這個生產成本、生產效率各方麵都非常低，既然已經這樣，就要勢在必行，其它什麼困難，比如他要反撲什麼的，這屬於另一件事，用的是另外一種解決辦法，總之我不會不作為，更不會被威脅到。我的態度就這樣，現在我想問你，除了你能幹生產主任的工作之外，你能不能控製生產部？你的資曆各方麵能不能駕馭下麵那麼多車間？”
雲中菱思考著道：“這個有點麻煩，我隻能駕馭雙號的車間，單號的車間是另外一個技術主管在負責。”
“你有什麼建議？”
“可以找車間領班談，其實許多人都明白是公司發的工資，而不是自己上司，隻是上司控製命運，有時候是不得不狼狽為奸。如果換個好的、有幹勁的，和之前不一樣的上司，大家其實不會不適應，反而更加的適應，做起事情來對得起良心，拿工資的時候都不用忐忑。”猶豫了幾秒，雲中菱又繼續道，“另外就是好處了，人那麼多，他們隻會拉攏下小領導，其實最主要的還是最底層的員工，他們的支持才最重要。”
“有道理，我給你一個任務吧，你做好了，我絕對讓你上位，說到做到。”
雲中菱不驚不喜道：“楊總，你請說。”
“明天上班你讓每個車間領班都寫一份意見書，就對他們工作環境和福利待遇方麵，都可以說一說自己的意見。當然你要盡可能聯係多一些領班，但是要小心，不能讓另外一個技術主管發現。”
雲中菱道：“這可能會有點困難。”
“我知道，否則我找你做什麼？我相信你有辦法辦好這件事。”
“我盡量吧！”
“意見書弄好了交給我，總之這事要快，因為這隻是第一步，掌握了大多數人的想法以後，我能製定相應的辦法拉攏他們，用速度打敗李森林那幫人，你聽我在會議裏說的話就知道，我想的是打的他們措手不及，把這一條玩好，他們就會亂，就會分解，一盤散沙，最後收拾起來不費吹灰之力。另外我問你個問題，被解雇那個老總為人如何？通常用怎麼辦法收買人心？”
“我剛剛說過了，他隻會收買小領導，最下層的人不管，那人……兩個字評價，流氓！但是威信在，畢竟是從生產部上去的，大家不滿意他的一點是，從我們生產部爬上去，但卻不體察下麵最下層的小員工。”
我笑了笑道：“這更好辦，做好你的工作，你的任務吧，其它的我會辦。”
我沒有再說話，專心開車，把雲中菱送到華南路，雲中菱千恩萬謝下了車，我開出一段路連忙又停車，拿出手機準備給贏一打，因為已經快六點鍾，趕過去肯定要超時，得和贏一說一說，否則要贏一等。結果我剛翻出號碼，還沒有按撥打鍵，贏一自己先打進來道：“大哥，你到了麼？”
我道：“還沒呢，剛準備給你電話。”
“哦，那你可以慢點，我這有點事，我估計最少需要半小時才能處理好。”
“沒事，地址我有收到，我自己過去，你忙吧，我等你。”
“謝謝，那我掛了……”
我嗯了一聲，贏一那邊快速掛斷了電話，不知道在忙什麼，通話中我一直聽見他那邊非常吵雜。我有點鬱悶，把手機放好，打開車窗點燃一根煙抽了，平靜了一下，才開著車往另一端的郊區而去……
贏一做事的工廠那個電子廠，規模還算比較大，不過好像出了點事，大門被一輛貨車撞壞，貨車幾乎要撞進安保室裏麵，牆凹進去一片，直接變成危房。裏麵有許多人，有穿西裝的、有穿休閑裝的、還有穿著工人製服和安保製服的，贏一就在其中，被一個三十多歲的男人拉著在角落裏說話。