等範寧寧走近，我做了一個請的手勢，範寧寧坐下了，我開口道：“範主管工作忙不忙？”
範寧寧回答道：“周四還好吧，周五要忙些！”
“這回答有點籠統，周一周二周三呢？”
“都忙，我部門人不多，工作複雜。”
“哦，那就是很忙。”我笑了笑道，“正好，我想給你減輕點工作量，和總部協調人事的事情以後交給總經理辦公室吧，外麵正在商討裝修，我會設個總經辦，再找個副總回來協助，這樣工作能更效率地安排好，你們能輕鬆點，你們還負責培訓的工作是吧？工作內容真的很複雜，辛苦了……”
範寧寧沒有我想象的一臉沉重，反而鬆了一口氣道：“楊總說真的麼？如果是真的，這實在太好了，當然我不是嫌棄工作重，而是這個人事工作由我們行政部協調原本就不合理，都是背黑鍋的……”
我疑惑道：“這話怎麼說？”
“表麵上這項工作不需要向總經理彙報，但總不能不給總經理麵子吧？結果請回來的人不適合用，那不是工作沒有做好麼？總部看在眼裏，怪都是怪我們，但實際上不是那麼一回事，我們部門在這項工作裏可以說在夾縫中求生，一直很痛苦。”
這女人竟然這麼說話？還打上任的小報告，什麼意思？表忠心？心裏想著，我道：“範主管，我沒太明白你的意思，你這麼直接和我說這些用意何在？”
範寧寧正色道：“我給公司工作，無論走走留留多少任老總我的這個原則都不會改變。如果老總和我有著一樣的目的，我會做的更好、更負責，就自己發現的問題都會提出來，反過來則睜一隻眼閉一隻眼，麻木地服從命令，這是為了生存而已！”
“你這樣說，我明白了……”看來像雲中菱那樣的人還挺多，我心裏感覺到一絲寬慰，嘴裏繼續道，“我和你的原則一樣，你應該已經看出來，而且我做的許多事情都通過了你們行政部，比如餐費的整改，你們這個部門其中一項其實就是協助我工作對吧？”
“對。”
“好，現在我給你兩個工作，第一個是，你回去整理人事資料，所有上任明示暗示你收回來的人都給我找出來，還有其它，比如李森林、牛海洋、高山等等主任托你收的，反正所有他們拉回來的人吧，我要看看這個數量大不大，他們對工作是否負責任，工作能力如何、效率如何，有沒有什麼不好的影響之類！我可以明確告訴你的是，我對裙帶關係最深痛惡絕，帶自己助理、秘書，那些為了提高工作效率的不算，大範圍的絕對不可以。”
範寧寧連忙點頭道：“是的，我讚同楊總這種想法。”
我笑了笑繼續道：“你要加上評估給我，每個人的評估都要，或者說重要的人吧，人品方麵、工作能力方麵，犯過什麼過錯等等，越詳細越好，最遲明天午休前給我。”
範寧寧臉有難色，但最後還是答應了下來。其實我知道她那幾分難色並不是因為給的工作時間少，而是要寫評估！我自然有自己的想法，我這是故意的，算是一場考試吧，就看她怎麼寫評估，如果對某些人刻意隱瞞著一些事實，那她是壞人好人一目了然，如果不刻意隱瞞，照實寫，這是個可以一定程度上信任的人。反正拿到評估以後，我會找黃小淑核對，她是不是刻意隱瞞，很容易查出來。
我接著道：“第二個工作，根據現在的情況完善一下製度，原來製度不合理的條項刪除，需要添加的添加進去，而且這方麵你們部門抓好，我要生產部煥然一新，當然改好了要先拿來給我看看再發布出去。”
這個工作在範寧寧的職責之內，她想也沒想就道：“沒問題，給多少時間？”
“下周一下班之前交上來就行。”
“沒問題。”
“去吧，繼續你的工作，好好幹，不會虧待你。”
範寧寧從座椅起來，轉身走了出去，我伸了一個懶腰，繼續工作，到三點鍾手機響起來，是段百萬的來電，段百萬道：“楊總，昨晚那個事情……是你安排的麼？他們打起來了，牛海洋進了醫院……”
“怎麼回事？昨晚怎麼了？”這事我絕對不能承認，因為段百萬就是牆頭草，我如果承認，為了蒼頭小利段百萬出賣我，這事情會非常麻煩，“牛主任問題不大吧？”
“還好，就是腦袋被砸出血，估計要休息幾天。”頓了頓，段百萬又道，“這事情真不是楊總你安排的？”
“廢話，什麼我安排？找人去揍牛主任？我沒那麼暴力吧？我連怎麼回事都不知道。”