淺談企業會計核算的管理措施
財會金融
作者：韓冰
【摘要】 企業會計核算對企業的會計管理來說起著重要作用，在企業會計核算中仍然存在著很多問題需要解決，本文就會計核算的解決措施進行了探討。
【關鍵詞】 企業會計核算；核算機構；會計規章製度
會計核算是企業財務管理中的重要內容，同時也是工作的關鍵和重點。隨著社會的飛速發展和經濟的日臻完善，企業麵臨著挑戰和機遇並存的競爭局麵。因此，如何有效提高企業經濟效益，實現企業穩健發展就需要對會計核算體係進行規範化的建設。
一、企業會計核算的重要作用
對一個企業的會計管理工作而言，會計核算是其中的核心工作。會計核算所提供的經濟信息對企業的發展具有極為重要作用，它是企業製定發展戰略、發展計劃的基礎。具體來說，會計核算的功能主要有兩個方麵。一是真實、完整、及時地記錄會計主體的經濟活動。會計主體的經濟活動通過會計核算，變成會計語言記錄於企業憑證與賬簿中，這是會計核算最基本功能。二是通過會計核算，在記錄、計算的基礎上，通過財務報表對會計主體的經濟活動進行全麵、公允地反映。會計在通過憑證、賬簿記錄經濟活動後，通過整理、計算，編製會計報表，對企業的經濟活動進行反映，股東、債權人、其他相關人員通過這些報表來了解企業的財務狀況和經營成果。由此可見，會計核算之於企業的經營管理是極具重要性的。
二、企業會計核算中存在的問題
雖然我國企業會計核算過程已經向合理化、科學化發展，然而，當前我國企業的會計核算體係尚不規範，仍然存在著許多滯後因素，製約著企業的發展，主要表現在以下幾個方麵：
1.會計核算的主體界限不夠明確。一些企業由於投資者同時也是經營者，其個人的財產與企業的財產沒有明確分開，使用難免會產生較為混亂的賬單，使會計核算工作無法順利開展。而這種情況在中小型企業中則尤為明顯。
2.會計從業人員的素質不高。從整體上看，企業的會計從業人員很多為兼職的性質，而全職的會計人員學曆、素質也普遍較低。加之，會計核算工作涉及到敏感的經濟問題，許多企業則會任人唯親，而這些親屬往往沒有具備專業的會計業務素質。缺乏培訓教育也使會計從業人員固步自封，不能滿足企業發展的需要，從而影響了會計核算工作的開展。
3.會計相關法規製度的不完善。除了國家頒布的法律法規，許多企業都沒有製定企業內部的會計核算製度。不完善的會計核算製度，使會計核算工作缺乏有力的監督，無法對會計核算工作起到很好的規範作用，在很大程度上造成了對會計核算工作的負麵影響。
4.會計核算機構設置簡單化。許多企業的會計機構非常簡單，工作環境差，導致出現了許多重複、浪費或忽視工作的現象。五是會計核算工作過程不夠規範。一些企業在進行會計核算工作時，為了簡化工作程序、隱瞞利潤等，往往會出現違規的操作，如以票代帳、虛列成本等。通過這些違規的操作以取得額外利潤，導致企業的會計信息失真。
5.不按會計製度的規定建賬。大多企業的賬本主要是應對稅務部門使用發票，特別是增值稅發票必須建賬的規定而設立，並不是出於自身管理的需要。有的企業甚至根本就沒設賬。同時，也沒按會計製度的規定使用會計科目，不遵守會計核算的一般原則，預提費用不按規定攤提；收入與費用完全不配比；人為操縱利潤，采用倒軋方式計算利潤等情況時有發生。
三、企業會計核算的優化對策
1.規範企業的會計核算基礎工作。企業的會計核算信息反映了企業的資金運行和企業經濟效益提升的實際情況，同時也反映了企業在未來的發展前景，因此，企業的會計核算信息必須真實、準確和可信。企業必須根據國家規定的相關程序開展會計核算工作，進一步規範會計核算人員的基礎工作，以此增強企業的會計核算質量，促進企業健康可持續發展。
2.完善企業的會計核算機構，提升會計核算人員的綜合素質。企業必須設置專門的會計核算機構，並聘用充足的具有會計從業資格證的專業的會計核算人員開展企業的會計核算工作，並且還要定期對會計核算人員進行必要的培訓，不斷地提升會計核算人員的專業素質和職業道德素質。首先，會計核算人員必須經過培訓上崗，上崗以後還要加強對金融、財務等相關知識和技能的再培訓；其次，企業必須培養會計核算人員的責任感和職業道德，建立會計核算人員的考核和獎懲製度；再次，企業還必須注重會計核算人員的崗位交換，提高會計核算人員的綜合業務水平。隻有不斷地提升會計核算人員的專業素質和職業道德素質，企業才能夠準確地掌握財務狀況，實現可持續發展。