帶著問題找差距 循著目標定措施
思政研究
作者：劉芩
【摘要】 貴陽市各級各部門以“三查找”（“找問題、找目標、找差距”）活動為契機，進一步統一思想、凝聚共識、鼓舞幹勁，真正把“三查找”活動作為轉變觀念、促進工作的的“總閥門”、“總抓手”，切實圍繞自身“找問題”，對照先進“找差距”，結合實際“找目標”，結合改革發展對黨風廉政建設和反腐敗工作提出的新的更高的要求，積極探索新形勢下如何提升基層紀檢監察工作服務經濟社會發展的能力和水平。
【關鍵詞】 問題；差距；目標
為深入貫徹區紀委關於開展“找問題、找差距、找目標”（以下簡稱“三查找”）主題討論活動的要求，認真學習省委趙克誌同誌7月5日在全市領導幹部大會上的重要講話精神，省委常委、市委書記陳剛同誌7月7日在市委辦公廳調研時的講話精神，著力解決“庸、懶、散、慢、浮”等突出問題，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設、落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、全麵建設小康社會等重大戰略部署，如何為改革發展穩定提供堅強有力的政治保障，為經濟社會又好又快發展、更好更快發展保駕護航，成為擺在每一位紀檢監察幹部麵前的重大課題。
一、在“找問題”中加強自身建設
當前，基層紀檢監察工作總的形勢是好的，黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持著良好的發展勢頭，不斷取得新突破，特別是今年以來黨中央提出的一係列強有力的反腐舉措，取得了明顯成效，但從紀檢監察工作的曆史和發展途徑來看，客觀上麵臨著“四個新變化”：即任務更加繁重，領域大大拓寬，標準不斷提高，要求更加嚴格，這些新變化，迫切要求紀檢監察工作要正視和解決好與形勢發展和任務要求不相適應的突出問題，特別是思想認識上存在的問題。
近年來，隨著改革的深化和紀檢監察工作力度的不斷加大，各種機製、體製和製度不斷完善，黨員、幹部隊伍中的腐敗現象得到了有效遏製，個別紀檢監察幹部就產生了鬆懈麻痹思想，習慣於用老觀念、老辦法、老套路來思考問題和處理問題，對反腐倡廉工作在不同階段呈現出的不同特征認識不足，不善於研究新情況、新問題，缺乏創新精神；有的對反腐倡廉自身發展規律認識不足，把做好新時期紀檢監察工作的著眼點單純依靠在增加人力物力上，存在著“等、靠、要”的思想；有的大局意識、憂患意識、服務意識不夠強，不能把反腐倡廉工作放在我國經濟社會發展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握；有的本位思想嚴重，認為狠抓紀檢監察工作會影響本單位階段性中心工作目標任務完成，於是產生多一事不如少一事的心態等，以上問題都是紀檢監察幹部隊伍中思想認識方麵存在的問題，也是下一步加強自身建設的突破口。
二、在“找差距”中提升履職能力