恐怕這也是有史以來，第一次發生這檔子事。
下人刺上主子十刀，主子還不敢反抗。
“堵上他的嘴。”風華的命令讓雲先禮感到了絕望。
鮮血染紅了雲先禮的衣衫，他暈死了過去。
兩名侍衛拖著他們的主子，飛身躍窗闖入雨瀑之中。
“回去洗洗睡吧。”一句平常的話從風華的嘴裏說出，五媚感覺無比的錯愕。
怔忡，五媚想了想，最終還是把想問的問題問出了口，“雲逍國的太子何在？”
“並無太子。”風華慵懶地回答，冷眸終於柔化了些。
“給你講幾個故事。”
風華磁性的聲音緩緩道來，
“話說有一個王老漢，養了兩匹千裏馬，準備合適的時候出手賣個好價錢。所謂“人不得外財不富，馬不吃夜草不肥”，養馬必須勤快，要每晚起來給馬喂草添膘。盡管王老漢很勤快、很努力，但是他很快發現了問題，自己這麼辛苦，幾個月下來，兩匹馬沒有長膘反而掉膘了。原因何在呢?有問題找專家，王老漢把“馬博士”請來了。“馬博士”來了一看就明白了，他告訴王老漢，馬不好好吃東西關鍵是因為把兩匹千裏馬養在了一個馬廄裏，讓它們在一個槽裏吃東西。每次吃草料的時候，兩匹馬又踢又擠，你爭我搶，根本不能安心吃。解決方案就是為兩匹千裏馬準備兩個食槽，讓它們分開吃。王老漢一試，果然有效，兩匹馬很快就變得膘肥體壯了。這就叫做“分槽喂馬”。
分槽的精髓就是“不能安排兩個能人一起去做同一件事情”。兩個實力相當的人才就好比兩匹千裏馬，在一起的時候即使不互相爭搶，也難免互相妒忌、互相攀比，難以專心做自己該做的事情，因此還不如分開。比如《水滸傳》中，宋江和盧俊義每次出兵的時候都是一個人領一支隊伍，各自獨當一麵，這就是典型的分槽策略。
賣了馬之後，王老漢決定養點省事的，晚上不用添草料就能上膘的，於是養了兩頭豬。但令他困惑的是小豬越來越挑食，而且不上膘。有問題找專家，這回把“豬博士”請來了。“豬博士”來了一看就樂了，他對王老漢講，哪有養豬還打隔斷分開養的啊，要讓豬上膘，辦法很簡單，就是把兩個豬圈合成一個，讓兩頭小豬在一個槽裏吃東西就可以了。道理其實很簡單，兩頭小豬在一個槽裏吃食，有了爭搶，於是就會吃得更香。王老漢一試，果然靈驗。
王老漢心想，“馬博士”說分開好，“豬博士”說合起來好，那到底是分好還是合好呢?答案很清楚：要看對象。
獨當一麵的千裏馬需要分槽喂養，讓它們各自發揮所長、各負其責;而正在成長中、尚未成熟的小豬卻需要合槽，給它們一個競爭的平台，讓它們快速成長，等成熟後可以獨當一麵時再分槽。這就是用人四策之一：分槽合槽。
感悟：“分槽合槽”這個故事告訴我們要“物盡其用，人盡其才”，做企業用人要看清對象，讓每個人都發揮出應有的價值，那樣才能創造出更大的利益！”