有了紡織廠的養雞場和機械設備製造廠的自來水塔，在吸引工人方麵還是非常好的，至少在發展中就沒有出現過工人不足的事情。凡事有利有弊，工人的來源是不缺了，但是缺少的可不是一個工人。廠裏的重要組成部分可不止是工人，還有重要的技術人員，他們也是廠裏的重要一部分。發展的局限性就是合格的技術員了，不僅要有足夠的機械加工知識，也要有足夠豐富的經驗。
研發工程師是當不了一個合格的車間技術員的，車間的技術員加工經驗是一天一天在設備上磨煉出來的。同時，加工經驗豐富的技術員是不好當一個合格的研發工程師，無論是從知識麵和技術水平都是沒有辦法去取代的。這兩類人在東北以至於全國，都是非常缺乏的。國內沒有專業的學校教導，教導出來的學生都去當兵了，有的甚至直接出國了。你說中國有沒有高級人才，有的，但是不在人民解放軍這一方。
1945年日本投降，國民政府的聲望達到了最頂峰，也是國民政府力量最強的時候，蔣總統統領百萬大軍。無數的海外華人華僑捐款捐物，重建中國。不客氣的說，蔣總統手裏有一副好牌，隻不過技術太差。在當時的高級人才都是先去的國民政府任職，我們可以看一下建國初主要將領的履曆，大部分都是國民政府出身。技術人員自然是不用說了，大部分都曾在國民政府任職過。
作為一個廠長，頭疼的也就是這兩方麵，技術人員和研發人員。廠子要是沒有什麼技術上和研發上的突破，你這廠子遲早是會被吞並的，因為國家可不養著廢物。由於廠子的起點就比較低，所以提升空間也相當的大。至少在某一方麵來說的話，前途十分光明，這都是糊弄你的，誰給你說前途十分光明你可以去揍他一頓了，在前途上等待你的都是接連不斷的困難和麻煩。不過，這個話後麵說的很對，等麻煩過去了，你會發現前途一點一點剝開之後是那麼美麗。
“咱們的技術員現在已經是製約咱們廠發展的主要因素了，自從咱們上次把那個汽車交出去了之後，上級下命令又改了幾輛車。現在咱們的鋼板都是通過澆築出來的，咱們的熱軋機已經在研發過程中了。這邊直接暴露出來咱們的技術人員不夠，因為缺少了技術人員的技術指導，咱們的成品率在直線下滑。”
在座的都是技術人員，聽到這個結果，也都是沒有辦法的搖搖頭，缺少人手這個東西是無解的。
“我希望大家看看自己身邊有哪些人可以晉升為技術人員，我們先挑選出來一部分，然後我們再說培訓的事情。先讓這部分人從事一些基礎的工作，然後我們再來說其他的。”
從廠子內部進行晉升，這個東西在廠子創立了這麼久還是第一次。選的人不能太多了，因為這批人要報告給上級給他們增加待遇，要不然的話，糧餉還得從自己廠子裏出。地主家也沒有餘糧啊，這麼多人呢，這個口子是開不得的。所以總的來說，人事上麵的晉升，還是要報告給東北局，讓東北局的調整每個月的物資。工廠裏人吃馬嚼都是需要東北局來進行協調生產的，沒有東北局的支持，東北的工廠早就完了。