試論加強煙草企業文化建設
企業文化
作者：王輝
文化建設是中國特色社會主義事業總體布局的重要組成部分，作為社會主義現代化建設的主力軍之一，中國煙草企業理當在企業文化建設中作出應有努力與貢獻，從而不斷促進煙草企業又好又快發展。
一、中國煙草企業麵臨的形勢需要優秀的企業文化。
近年來，中央政府對國有企業采取了一係列重大改革措施，在經濟體製、經濟結構、經濟增長方式、健全公司法人治理結構等國有企業改革方麵下了很大功夫，迅速扭轉了企業效益下滑、管理混亂和生產經營被動的局麵，經濟運行質量穩步提高，取得了顯著成效。但是，企業中許多深層次的問題還有待花費時日去解決。比如就煙草企業來說，也麵臨著諸多的挑戰。
（一）麵臨著國際國內市場的競爭及挑戰
隨著市場經濟不斷發展和對外更加開放，隨著世貿規則的進一步實施，國際煙草巨頭將對我國國內市場造成巨大衝擊，國內市場將不再是中國一統天下，外煙及煙草製品將大量湧入，競爭將更加激烈。
（二）煙草發展的外部環境將發生深刻的變化
隨著國家對壟斷行業改革的深化，隨著國際《煙草控製框架公約》的通過和中國政府的正式簽署，隨著《中華人民共和國反壟斷法》逐步實施，煙草發展的外部環境將發生深刻的變化，對此，要有清醒的認識和足夠的思想準備。
（三）企業自身還存在著很多深層次的矛盾。
隨著經濟全球化與文化多元化的步伐不斷加快，煙草行業自身的深層次矛盾逐步突出，主要表現為：
1、在體製方麵，煙草行業現行管理體製仍然是計劃經濟模式，政策性、計劃性、指令性仍占主導地位，市場經濟作用得不到充分發揮。
2、在管理方麵，管理方法及手段仍然是沿襲製度管理、經驗管理等舊的管理模式，現代管理模式進入遲緩。
3、思想觀念固化。由於計劃經濟體製的保護，企業職工安於現狀，依賴於專賣政策的保護，競爭意識、憂患意識不強，對市場經濟的新觀念、新知識、新信息和現代企業管理模式吸收較慢。
4、企業組織結構和產品結構還不夠合理，運行機製不適應市場經濟的需要。
5、文化劣勢明顯，人才資源缺乏，重提高經濟效益，輕企業文化建設，員工思想文化素質建設和企業全麵發展明顯不足。
6、企業內部人本管理方麵還存在著諸如管理理念落後、製度觀念不強、服務理念需進一步提升等問題。以上劣勢和不足，都需要通過強化企業文化建設得以解決，使煙草行業更加適應新的發展形勢的需要。
二、加強煙草行業文化建設的有效途徑
（一）企業文化建設要用社會主義先進文化統領加強企業文化建設，一定要立足於中國文化的背景，建設有中國特色、有行業特點、有企業個性的企業文化。
首先應認真學習、深刻理解“社會主義科學發展觀”重要思想的精髓和本質，牢固樹立科學的發展觀，構建和諧社會，並用其指導企業文化建設。二是要認真學習“企業文化”的內涵和實質，掌握以人為本的理論，樹立起正確的理論觀。三是對企業文化建設要有正確的認識。四是按照市場經濟發展的要求和市場化運作的模式，重視文化科技含量，建立起具有中國煙草企業特色的強勢文化，推動煙草企業生產力的發展。