蒲映東說：“將來業務擴大了，還要不斷增設。從公司大局出發，項目一部調出三分之一熟練工人到二部，幫助二部盡快成長起來。老路，你是什麼意見？”
路大河痛快地說：“沒問題，一切以公司利益為重，我保證全力支持！”
蒲映東又問戴良濱：“良濱，你的意見呢？”
戴良濱是惟休裝飾的員工，是來支持的，自覺對人事問題不好隨便發表意見，委婉地說：“路工的意見蠻好。”
蒲映東理解他，點了點頭沒再多問，轉向周剛說：“業務方麵你是熟悉的，能力也有，我不多說。你盡快把隊伍拉起來，從外麵引進的工人，一律由人力資源負責。”
他又轉向路大河說：“你和周剛溝通好，確定調出的工人後，把名單報給我。以後兩個項目部工程派單，要建立起一整套製度，根據對項目部的考核結果進行，要競爭，不搞大鍋飯。”
周剛為人精明，馬上表態說：“我是路哥帶出來的，不管到什麼時候，他都是我的大哥，是我的師傅！”
路大河是個老實人，說：“這是對公司有利的大事，我們兩個要盡全力，認真把事情做好，報答蒲總的恩情。”
蒲映東說：“團隊精神很重要，你們有這樣的思想水平，我非常高興。最近一個月，我的主要精力要放在工程管理上，這是根本，絕對不能亂。良濱，你就在我們這兒呆著吧，多指導我們。”
戴良濱為難地說：“我個人沒意見。”
蒲映東說：“我給章經理打電話，他肯定支持的。我們有很多事情要你幫忙，一個是這次營銷活動的總結，要形成一整套標準流程；二是員工培訓，尤其是新員工培訓；三是接下來公司的宣傳推廣。這是大事，小事不說，太多了！”
周剛笑道：“戴經理，幹脆來我們心美吧。蜃洲也是特大城市，市場潛力大，我們心美的發展前景以後肯定超過惟休。”
蒲映東心裏一動，看了戴良濱一眼，卻沒有說什麼。路大河也說：“對，來我們公司吧。我們現在剛起步，發展機會多，正需要你這樣的優秀人才。”
戴良濱輕輕推辭道：“沒考慮這麼多。——蒲總，員工培訓特別特別重要，應該認真做好課件，歸檔保存。另外我建議成立市場部，招一個部門經理。媒體報道你見義勇為，對公司是一個很好的推廣方式，我們要趁熱打鐵，及時延續這個效應，時間間隔長了就不行了。所以我認為，一要繼續和媒體溝通，采用恰當的方式深挖見義勇為行為的社會意義，報道中你以心美裝飾老板的身份出現；二是適當上戶外形象廣告，戶外廣告牌或者公交車體廣告，同時每周兩次在報紙上投放價廉物美的宣傳軟文。紙媒硬廣告太貴了，應該少用，軟文方式用得好的話，效果反而更好。”
蒲映東深以為然，不住地點頭，補充說：“還有今天這樣的小區營銷活動，我們要盡早著手，和各個交房小區的物業建立深度合作關係，搶占先機。”