袁宏坤說：“老金之所以短時間內做到這麼高，有一個很重要的原因，就是木作不在現場做了，包括木門、衣櫃、浴室櫃這些，全部由家具廠oem生產。他不求毛利豐厚，讓利給客戶，所以客戶都比較認。現場不做木作產品，工期還可以縮短。兩相作用之下，他才把產值快速做上來，已經到洪州、潭城開分公司了。”
蒲映東心裏一動，皺著眉頭沒說話，好一會兒才說道：“心美起步是和惟休裝飾學的，全麵模仿惟休，所以很多東西先入為主，固步自封，不知道變革創新。老金這就是創新，是革命性的一大步！嘿，心美和我本人都太自大了，自以為是，其實已經深陷在迂腐落後的泥潭裏，自己還不知道！”
袁宏坤見自己隻是一點，蒲映東就能看透本質，心裏大為折服，說：“我就是想和你說這事，傳統的家裝可以進行改革，應該把木作現場項目拿出來，采用大規模的工業集約化生產來替代。”
蒲映東目光灼灼，直視著袁宏坤說：“你盡快準備一下，拿一份報告出來。大家夥都回來參加新年聯歡，還有雲緲建工的周總，到時候開會討論。”
見老公回來第一麵就打動了蒲映東，馬瑩瑩心裏一下子就高興起來，說：“老金膽子大，事情有個差不多就敢幹！”
蒲映東點頭說：“老金真是個人物！”
第二天下午公司高管齊聚國貿大廈總部大會議室，集中辦理三件事情，一是在年終獎表格上簽字，二是簽訂購車免息借款協議，三是辦理股權受讓手續。這是高管們辛勞一年喜悅的收獲時刻。
後兩項不是和所有人都有關，姑城、匱城、甬城三個分公司總經理隻涉及第一項，所以先進行第一項。青鹿分公司沒完成去年的業績，總經理沒有年終獎，就沒來現場。
秦玉芹和人力主管坐在會議桌一端，遠離眾人，根據事先計算好的表格挨個叫名字。公司規定工薪保密，所以才要這麼安排。
年終獎表格一式三份，每個人單獨造表，不是合並在一起的。人力主管負責叫人，第一個叫戴良濱：“戴總，請您！”
戴良濱走過來，看了一眼秦玉芹遞給他的表格，確認數字無誤後在三張表格的“領款人”後麵簽上字。
隨即秦玉芹和人力主管也在他後麵簽名，分別代表財務部和人力資源部。
秦玉芹說：“錢打到各位領導專門開的銀行卡裏，會後一個小時內到賬。到時候請大家查一查，如果沒到賬，或者有其他問題，盡快聯係出納塗秀芳，或者聯係我。”
東洲分公司去年業績優異，戴良濱年終獎六十四萬元整，是所有人裏麵最高的。大家雖然不知道他的準確數字，但大致多少是能猜到的，所以他一拿著三方簽字的表下來，大家就笑著鼓掌。
孔正武第二個上來，年終獎四十五萬元整。蜃洲分公司產值、營收和淨利潤都比東洲分公司高，但是蜃洲分公司的業績是建立在上一年度總產值已經達到六千萬元的基礎上的。