“獎金就更是了，你們後勤處每天的工作都很固定，不想銷售部門那樣有突出貢獻，因此不配發放獎金。”
晉鬱江搖頭晃腦的將理由羅列出來，然後透過金絲眼鏡的小鏡片，觀察眾人的反應。
員工們都震驚了，這都是些什麼歪理。
南騰集團的基本工資比其他企業高，這是整個行業都知道的事情，當初他們也是衝著南騰集團的工資高進來的，經過層層選拔才入職。
求職的時候打敗了這麼多競爭對手，證明每個人都有獲得高工資的資格，現在憑什麼用這個做理由，削減他們的福利。
“晉主任，你這樣說就不對了，高溫假是整個製造業都享受的福利，為什麼隻有我們要取消。”
“正因為有我們的後勤保障，銷售等部門才能創造出佳績，為什麼要取消我們的獎金？”
眾人七嘴八舌，據理力爭，紛紛炮轟晉鬱江不合理的理由。
晉鬱江清了清嗓子：“你們吵也沒用，這是公司高層的決定，如果要吵的話請找總裁理論。”
眾人頓時就啞然了，他們不過是小小的員工，沈總日理萬機，哪能顧得上小員工的事情，就算是真的找了，沈總也未必有時間接待。
猜到下麵的人無力反抗，晉鬱江笑著說道：“不要這麼喪氣，公司正處於困難的時候，需要大家一起理解，一起努力，同舟共濟，等到經營情況好轉，自然會把取消的獎勵加回來。”
“當然了，如果你們不願意的話，可以去人事部門辦理離職，我們也會按照勞動法給你們離職補償。”
眾人十分氣憤，晉鬱江開的完全是空頭支票，至於離職是更加不可能的事情，總不能每個月少了幾千塊就丟了那麼好的工作吧。
別人想進來還沒辦法進來呢，好不容易能應聘進南騰集團，大家都不願意走。
“嗯？不是上班了麼，怎麼都站在過道裏麵，還不回去各自的崗位？”歐陽雨露走進辦公室，見到手下們都站著，有些奇怪。
“歐陽主任，你來了。”
“主任，你快來給咱們主持公道。”
員工們見到歐陽雨露都像見到救星一樣，紛紛撲上去，平時歐陽雨露就對大家很好，今天遇到問題了，眾人都把希望放在歐陽雨露身上。
“怎麼？”歐陽雨露莫名其妙的問道，也注意到辦公室裏麵的晉鬱江。
有人說道：“歐陽主任，這是新來的財務主任，說要取消我們的獎金和補貼！”
歐陽雨露沒搞清狀況，見晉鬱江也麵生，還以為是上麵下來巡查的。
“活該取消你們獎金，都已經上班了，一個個還站在這裏，不用幹活嗎？”歐陽雨露說道。
那人急了：“不是，歐陽主任，我沒在開玩笑，他真要取消我們的獎金。”
大家知道歐陽雨露單純，不會輕易相信取消獎金的事情，所以紛紛圍在她身邊，七嘴八舌的將晉鬱江剛才的話轉述了一遍。
“真的？”
歐陽雨露秀眉微蹙，還有這樣的事情？她帶後勤處雖然不算特別突出，但也勤勤懇懇，各項考核指標在公司裏麵名列前茅。