加強企業社會治安綜合治理工作探討
企業成長
作者：柴彬彬
[摘要]針對企業各類治安穩定矛盾多樣多發，企業社會治安綜合治理工作難度明顯加大等嚴峻形勢，企業要充分認識加強社會治安綜合治理工作的重要性，加強領導真重視，落實責任嚴考核，營造良好輿論環境，穩妥處置敏感事件，構建立體治安防控體係，確保企業大局穩定、治安安定。
[關鍵詞]社會治安綜合治理 穩定 發展環境
當前，正處於油田改革發展的重要時期，各類治安穩定矛盾多樣多發，企業社會治安綜合治理工作難度明顯加大，個別職工群眾的正當利益訴求得不到及時回應和妥善解決引發了不穩定矛盾，特殊人群管理不到位的問題相當突出，微博等互聯網工具快速發展，虛擬社會對現實社會的影響越來越大，信息網絡管理任務異常艱巨。這些矛盾和問題交織影響，使企業社會治安綜合治理工作潛藏著諸多風險隱患，加強和創新企業治安穩定管理麵臨前所未有的挑戰。
一、加強企業社會治安綜合治理工作的重要性
加強企業社會治安綜合治理是促進企業穩定、推動企業發展的重要基礎。越是處於改革發展的關鍵階段，越要加強企業社會治安綜合治理工作，這是維護企業和諧穩定的根本保證，也是落實科學發展觀的內在要求。加強企業社會治安綜合治理，是企業發展的源頭性、根本性、基礎性工作，企業要綜合運用政治、經濟、法律、文化、教育等多種手段，從根本上預防和治理違法犯罪，從源頭上化解矛盾和不安定因素，維護企業和諧穩定，為推動企業又好又快發展創造良好環境。
加強企業社會治安綜合治理工作是落實執政為民、改善民生的具體體現。加強社會治安綜合治理既是企業發展所需，更是民生之本。社會是否安定，凸顯執政水平，代表政府形象。隻有在穩定、安寧的環境中，職工群眾加快發展的積極性和創造性才能得到保護和調動，心理安全指數和生活幸福指數才能不斷提高。如果企業治安亂、環境差、矛盾多，職工群眾連最基本的權益都難以保證，分享改革發展成果就是一句空話。因此，企業要真正把加強社會治安綜合治理作為維護職工群眾利益的民心工程，齊抓共管，真抓實幹，切實為廣大職工群眾營造一個工作寬心、生活安定、和諧穩定的良好環境。
二、加強企業社會治安綜合治理工作的幾點對策
（一）精心部署，加強領導真重視
推進發展是政績，抓好平安穩定也是政績。企業領導層要牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的意識，用抓好生產經營的力度抓社會治安綜合治理，切實把綜治工作納入總體規劃、納入整體部署，明確方向重點，加大要素投入，研究落實措施。黨政一把手要親自抓、負總責，定期了解情況，深入分析形勢，及時過問安排，協調解決具體困難和問題。要用抓工程項目的思維和方式抓社會治安綜合治理，確定實施好綜治工作措施，確保企業大局穩定、治安安定。
（二）齊抓共管，落實責任嚴考核
要認真落實“一崗雙責、屬地管理”、“層級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的責任製，建立健全企業主要領導親自牽頭、分管領導具體負責、專門人員全力推進的工作機製，確保事事有人抓、件件有落實，絕不允許把矛盾糾紛推給上級、推向社會。要堅持把加強社會治安綜合治理工作納入年度目標考核，納入領導幹部實績檔案，嚴格考核獎懲、嚴肅追究責任，激發各級幹部統籌經濟社會發展、化解社會矛盾糾紛、駕馭複雜局麵的責任和能力。