武夷山市公務員局：貼近工作實際“零距離”服務群眾
人事與人才
京福高鐵明年初即將開通，為迎接高鐵時代到來，武夷山市全麵啟動工業路棚戶區改造工程，提升旅遊城市檔次。7月初，武夷山市公務員局組織3個征遷服務小組，對負責包幹服務的崇安街道黃依壟五戶征遷戶進行入戶政策宣傳，動之以情，曉之以理，和諧征遷工作得到支持理解，順利完成征遷協議簽訂。這是今年以來，市公務員局開展群眾路線教育實踐活動，真誠服務群眾的一個側麵。
武夷山市公務員局不斷改進工作作風，圍繞對接農村、企業、學校、醫院、促進高校畢業生就業主題，推動教育實踐活動深入開展，使其更貼近實際，體現活動的“人事人才特色”，防止實踐活動與人事人才工作“兩張皮”。
當了解到掛點的四渡村龜仔山至溪州尾有條約1.8公裏的道路未硬化，村民出行不便，道路硬化需要30萬元，除村民自籌外，還存在缺口時，局領導班子立即前往該處實地查看，從局辦公經費中擠出2萬元作為啟動資金，並與財政局、老區辦進行協調，財政局根據一事一議辦法資助9萬元，老區辦從農村扶貧項目中資助5萬元，其他有關部門資助9萬元，化解難題，讓村民出行不再難。今年以來，公務員局組織12位茶企技術人員參加製茶工程師和高級製茶工程師的評審，還以武夷星茶業有限公司為依托，實施茶葉營銷人才培養工程，以大王鵝業公司和錦繡園藍師傅熏鵝製作技藝為基礎，確定武夷熏鵝的製作工藝師評審標準，開展武夷熏鵝製作工藝師評審工作，擴大和提升專業技術人才隊伍，發揮引智職能，幫助3家工業企業向國家外專局申請引智項目資金23萬元。
該局還以市立醫院為支撐點，將醫務人才引進工作納入市總體人才規劃，針對臨床、醫技、臨床輔助專業崗位需求，列入《南平市緊缺急需人才引進指導目錄》，對醫院臨聘人員實行人事代理，解決臨聘人員檔案保管、職稱評審等個人發展問題，增強組織歸屬感。目前，鄉鎮衛生院中高級職稱91人，市立醫院副主任醫師以上職稱人員都全部聘任，兌現相應崗位工資，激發了醫療專業技術人員工作積極性。
針對群眾反映的熱點問題，從4月開始，市公務員局開展機關事業單位在編不在崗清理工作，在市紀委、市委組織部、市委編辦、市監察局等部門聯動中，目前已查實34人須清理規範，其中12人擅自離崗，屬於重點清理規範對象，1個月內將采取有效措施進行規範。