對航天企業黨員管理的思考
理論研究
作者：宋丹
[摘要]：黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍建設是黨的建設的基礎工程。航天企業更要落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，為航天事業培養一支具有航天特色的黨員隊伍。然而當前航天企業黨員隊伍中還存在部分黨員理想信念淡化、宗旨意識弱化、作用發揮不強等問題，需要進一步加強黨員教育、建立黨員考核管理體係以及製定強有力的保障措施。
[關鍵詞]：航天企業 黨建 黨員管理
50多年來，中國的航天事業獲得了前所未有的成就，成為繼俄羅斯和美國之後的第三個獨立掌握載人航天技術的國家。中國能取得如此輝煌的成就，離不開科研人員的刻苦鑽研，離不開後勤人員的辛勤工作，但最離不開的是黨和政府的支持和領導。如果沒有黨的科學領導，廣大黨員的付出和奉獻，航天事業有可能隻是一盤散沙，更不要談走出一條具有鮮明中國特色的發展道路。所以，隨著中國的航天事業不斷向科學化和現代化深入，對黨員的領導能力提出了更高的要求。如何在現有的資源下，提升航天企業黨員隊伍的思想觀念、工作作風、業務素質，是發展航天事業的關鍵因素。隨著時代的不斷變化和發展，黨員的思想觀念和思維方式也必須與時俱進，然而，當前航天企業黨員隊伍中尚存在一些問題，對航天事業的發展造成了障礙。
一、航天企業黨員隊伍中存在的問題
加強黨員隊伍建設一直是航天企業高度重視的問題，除了有常規性的黨員培訓活動，還特別開展了保持黨員先進性的教育活動、創先爭優活動，黨的群眾路線教育實踐活動等。絕大部分黨員經過係統的自上而下的教育，提高了自身的黨員意識，能夠積極地完成黨的各項工作和任務，發揮黨員的帶頭模範作用。基層黨組織也得到了鞏固，提升了基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。但是，不可忽視的是，航天企業黨員隊伍中還存在一些問題。具體表現如下：
1、部分黨員理想信念淡化。雖然絕大部分黨員認真學習和接受教育，但是仍有部分黨員學習不夠認真和刻苦。所以，部分黨員的理想信念相對淡化，對中國特色社會主義理論的認識不深刻，對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性和艱巨性的認識也不足，加上市場經濟下利潤和效益的優先性，使得黨員的價值觀出現了扭曲，對發展中國特色的航天事業的偉大理想缺乏信念。
2、部分黨員宗旨意識弱化。信念是人的精神支柱，是行動的風向標。所以，理想信念淡化的直接後果就是為人民服務的宗旨意識弱化，有的黨員甚至對共產主義遠大理想和最終奮鬥目標產生懷疑和發生動搖。部分黨員不再以為人民服務為宗旨，而是將自身的利益擺在第一位，在工作中爭名逐利，挖空心思撈“好處”。
3、部分黨員作用發揮不強。首先，部分黨員的入黨動機存在問題，他們隻不過“隨大流”，為入黨而入黨，雖然在組織上通過了，但是思想觀念並沒有入黨，因而黨員意識不足，組織觀念淡薄，對自身缺乏嚴格的要求，對黨組織分配的任務也不能認真對待。其次，部分黨員缺乏主人翁意識和大局意識，雖然能完成工作和任務安排，但是缺乏主動性和積極性，把自身視同普通群眾，沒有很好的發揮黨員的先進模範作用。再次，一些黨員缺乏先進性，滿足於明哲保身，平時堅持少說為佳的原則，對一些不正常的現象也是采取“事不關己、高高掛起”的態度，不敢於同違法亂紀的事情做鬥爭，不敢抵製，沒有很好的發揮黨員的作用。