淺談思想政治工作對房產交易所員工團隊精神的培養
企業成長
作者：於群
[摘要]：思想政治工作是做人的工作，也就是教育人、培養人、引導人，這是一項既艱巨又光榮的工作。思想政治工作同時也是統一職工思想、凝聚團隊力量、推動科學發展的有力武器。在新的曆史背景下，政工幹部要牢牢把握思想政治工作的時代性和規律性，結合管理、文化建設和社會力量，著力培養團隊意識，將思想政治工作落實到經營管理、內部監督、客戶服務的各個環節當中，豐富思想政治工作內涵，助推爭先發展。
[關鍵詞]：思想政治工作 房產交易 團隊精神
思想政治工作是動員和組織員工、統一思想、凝聚力量、奪取勝利的法寶，也是房產交易工作又好又快發展的政治保障。在新形勢下，思想政治工作必須與時俱進。筆者現就如何做好思想政治工作談一下自己的看法。
一、員工的團隊精神與房產交易機構思想政治工作的關係
所謂團隊精神，是個人在實現自身理想的過程中，認識到自身與組織成員的統一性和不可或缺性，自覺以組織利益和目標為重，並不斷完善和發展自我，自願主動與組織成員積極協作，使奉獻精神和協作精神得到有機的統一。它是所有成員的理想、價值觀、道德標準、工作態度的整合及其在組織紀律、作風等方麵的具體體現，其精神內涵就是“學會做人、學會做事”。
加強素質教育，培養員工的團隊精神已成為當代單位、組織管理或團隊管理者所形成的共識。社會也把“是否具有團隊精神”作為人員使用的重要指標。目前，社會普遍對員工的業務能力表示滿意，但也普遍認為員工尤其是青年員工缺乏與人合作的團隊精神。我們也意識到，知識經濟步伐的加快，科技發展的日新月異，呈現出各種學科、知識、信息、文化的交叉化，任何一個項目的完成單靠個人的力量是不可能得以實現的，它需要各種英才的彙集，發揮團隊的智慧，同時辯證地處理好合作與競爭、個體意識與團隊意識的關係。良好的團隊精神不僅是思想政治工作的基礎，為思想政治工作提供了有效途徑，使廣大員工的思想觀念、道德標準和行為方式受到潛移默化，而且是思想政治工作的一項重要目標。思想政治教育對培養員工團隊精神的重要作用，也主要體現在思想政治教育的目標和內容等方麵。因此，如何在進行實際工作、各項培訓和集體活動中逐漸培養員工的團隊精神，使員工由較低的認知水平提高為較強的行為表現，從而適應有形市場的發展，關係到思想教育是否真正做到“以員工為本”，為每一個員工的充分發展而努力。
二、如何通過思想政治工作培養員工的團隊精神
1.加強四個建設
第一，加強領導班子建設。要做好房產交易所的思想政治工作，領導幹部必須勤於學習、鑽研業務、嚴於律己、率先垂範，以良好的形象增強自身的影響力，發揮巨大的感召力；必須抓好對班子成員的教育與執行力建設，以確保黨的路線方針政策在金融領域得以正確有效地貫徹實施；必須對班子成員高標準嚴要求，當前特別要注重改進工作作風，多下基層、多辦實事，團結進取，勤政廉業。第二，加強員工隊伍建設。隨著近幾年大學生員工招聘數量的日益增多，房產交易所員工的年齡結構、知識結構得到了較大程度的優化。因此，隊伍建設的重點應放在青年員工身上。在工作中，要通過多種形式強化教育和業務培訓，使員工的政治思想、職業道德、專業知識、操作技能不斷提高，以適應新形勢的發展需要；要注重思想道德建設，引導員工樹立正確的理想信念和價值觀念，牢記“改革創新，團結實幹，廉潔高效，爭創一流”的精神，使員工切實做到愛崗敬業、文明從業、廉潔勤業。第三，加強製度建設。製度建設是思想政治工作的基礎，是使其由“軟”變“硬”的保障。當前，在製度建設中重點要建立政治學習製度，提高全員政治素養；要建立目標管理考核製度，把領導班子的業績乃至幹部的提拔晉級同思想政治工作掛起鉤來。第四，加強文化建設。通過豐富多彩的文化活動及員工的工作實踐，增強員工的團隊意識和合作能力。現在部分員工參加的活動純粹為“活動”而活動，缺乏一種精神的引導，使得員工的認知停留在活動的表麵，不能對員工品質養成形成有力的影響。員工的團體活動是實施素質教育的重要途徑和有效載體，在強化員工的團隊意識、合作能力、提高綜合素質、促進員工成長成才等方麵發揮著重要的作用，是有力凝聚員工、開展思想政治工作的重要方式。員工的各種群眾團體活動包含研究類、創造類、文藝類、體育類、誌願服務等，這些活動的組織需要一些有相同愛好、有較強組織協調能力、樂於奉獻精神、良好團隊精神、較強的自律性的員工來完成。