這樣的日子持續了有一個多星期，公司的另外一個培訓講師來找我談話了，同時他還兼任我們公司的副校長一職，平常在公司裏大大小小的事情都是由他來主要負責。
他有一間獨立的辦公室，不算很大，但是卻極其有講究，牆壁上掛著各種古聲古色的山水畫，弄得這片小天地別有一番韻味的樣子。
由於我們是小公司，所以真正獨立的辦公室隻有兩間而已，一間屬於從總公司調過來的財務也是我們上海分公司的正校長，另外一間屬於找我談話的這位副校長，而我們談話的地點就正在他的這間辦公室裏。
他姓費，我們都叫他費老師，大概三十多歲的樣子，高鼻梁、錐子臉，一雙眼睛很是有神，他身高很高，快一米九了，再加上他總是一副很自信的樣子，所以在他麵前我有些緊張。
“你看看這個？”他把一張類似報告紙的東西遞到了我麵前，我接過來一看，十分震驚，沒想到這竟然是劉勇那小子寫給他的一張組員評估表，裏麵的內容正是對我表現的記錄，當然裏麵著重說了我糟糕的業績以及最近一段時間工作的懈怠態度。
看到這個以後我心裏立馬慌了，我從沒有想到原來自己平常的一舉一動都被人看在眼裏，精準的記錄竟然細致到了幾月幾日幾時，這該死的劉勇真是狠，居然做的這麼隱秘，這完全就是要把我弄死的節湊。
“怎麼樣，感覺如何？”費副校不溫不火的看著我，問了我一句。
我也不知道說什麼，隻好低著頭不說話，原以為他會訓斥我一番的，沒想到他竟然和顏悅色的給他自己點了支煙，還遞給我一支，我哪裏還敢接他的煙，而且我又不抽，所以連忙擺手拒絕。
他吸了口煙笑了笑，說道：“你知不知道這份評估表對於你來說意味著什麼？”
我搖頭，像是一個做了錯事的孩子，心中頓時想到了“開除”兩個字，難道他要開除我？
“我想知道你的想法，你還想不想幹？說真話，想幹就想幹，不想幹就不想幹，不要騙我，不然我很可能會看出來的。”他看著我再次開口。
我點了點頭答道想幹，他又繼續說道：“既然想幹那為什麼不好好做，業績不好可以努力，但是態度不好可就是大事了。”
“我們公司雖然人不是很多，但是進來的每一個都是精英，我不希望我的員工帶著消極的情緒上班，這樣不僅害了自己還會影響周圍的同事，我知道你第一個月就達成了銷售指標，這比很多新來的員工都要好，可是為什麼到後麵就掉了鏈子呢？你要是還想做的話就應該思考一下自己不足，明白嗎？”
這個費副校個子高聲音也洪亮，他把最後三個“明白嗎”說的特別狠，我唯唯諾諾的答了句“明白”，誰知他又厲聲問道：“明白什麼？”我心裏一下子有些煩了，心想：你以為這還真是在學校啊，在學校老子都沒有這麼被老師訓過，我他媽要不強勢一點你還真把老子當學校裏的娃娃了。
我把頭一挺、打開嗓子讓聲音高了八度、麵色嚴肅的喊道：“明白我自己在上班的時候沒有用心，心態不好，回家又不看資料不努力，自暴自棄、態度消極，我應該改，改變工作態度、恢複上班熱情、重新成為一個不讓公司丟臉的人。”
“沒錯，就是要有這樣的自信和氣勢。”費高佬說道：“作為一個男人就應該對自己狠一點，消極應對是懦夫的行為。”
我堅定的點頭：“恩。”接著費高佬語氣緩和了一些說道：“既然你知道錯了，那我接下來就看你的表現了，這個月你給我做個兩萬，如果還是跟以前一樣做不到的話我也不找你了，你就自己辭職吧。”