“這好事怎麼全讓這傻小子趕上了！”王建英心裏頗有些嫉妒地想到。不過爺倆在村子裏麵一向關係不錯，王建英此時雖然有些嫉妒，但更多的也是為自己這個大侄子能有這麼一個出人頭地，飛黃騰達的機會而感到高興。
“這錢是不是太多了些？還有這股份，有了工資就夠了，用不著再分紅了吧？”王海看著蘇玉維說道。
“嗬嗬，王海大哥你放心吧，這股份分紅是你應該得到的，也是我們激勵員工努力工作，更好地為公司出力的一種方式。有了這股份，員工就會把公司當成自己的，更盡心盡力地為公司工作。以後在這方麵公司會形成製度化，分配給表現出色的員工和高級管理人員一定比例的股份以資獎勵。”蘇玉維笑眯眯地說道。這一套倒不是李一鳴教給他的，而是他在日本考察期間學到的日本公司的管理方法。在日本，幾乎每家公司都會獎勵給優秀員工和高層管理人員一定比例的股份，以營造一種以公司為家的氛圍，另外把員工的收入和公司的效益綁在一起，鼓勵員工更加兢兢業業地為公司工作。
王海被蘇玉維嘴裏麵的這些理論侃得有些暈。要知道，員工分紅這東西雖然在日本很是流行，但是在華夏國卻還屬於新生事物，幾乎很少有企業用這種方法對員工進行獎勵。王海自然也是第一次聽說。不過他倒是也大概弄明白了什麼意思。
“怎麼樣，王海老弟，願不願意來我們加油站幹？”李振先笑眯眯地說道。雖然蘇玉維之前沒來得及跟他商量給王海的報酬，但但是他也能理解小舅子的想法。
“我……願意！”王海又想了半晌，重重地點了點頭。在本質上，他他也不是一個心甘情願種一輩子地的人，不然他也不會主動到市建築公司工作了。現在有這麼一個讓他擺脫農民生涯的機會，對方又這麼看重自己，開出了如此有誘惑力的報酬，王海要是再不答應，那就太說不過去了。
“哈哈哈哈，好！那我們就歡迎王海大哥，不，是歡迎我們加油站未來的站長了！”蘇玉維大笑道。與此同時，李振先、王建英和王海三人也都笑了起來。
就在這時，楊蘭和王鈺瑤邁步走進了院裏。王鈺瑤的手上有些吃力地提著一大捆菜，楊蘭則左手拎著一大塊豬肉，右手提著兩瓶酒。
“什麼事這麼高興？”楊蘭一進院子，就聽見了幾個人的大笑聲，不由得有些丈二和尚摸不著頭腦。
李一鳴扭頭一看，就看見王鈺瑤提著一大捆菜頗有些吃力地邁步走了進來，不由得一陣心疼，趕忙從椅子上跳了起來，跑到了院子裏麵。
“鈺瑤，我來吧！”李李一鳴不由分說，伸手搶過了王鈺瑤手裏麵的菜，就往廚房走去。
“哈哈哈哈！”幾個大人看到這一幕，都同時笑了起來。
“這臭小子，這麼小的年紀就懂得憐香惜玉了。”蘇玉維在心裏麵暗暗好笑。別人都沒有拿李一鳴的行為當回事，隻有蘇玉維，這個在這個時代最了解李一鳴的人隱隱約約地看出了自己這個小外甥的表現有些不大對勁。不過蘇玉維倒也沒有多想。