下了飛機回去之後金十美才記起韓晟不是要花要對自己說的嗎？其實韓晟也在糾結著，最後還是忍住沒說。始終是下不了那個決定。
之後各自回到了正常的生活軌道，但金十美卻有些忍耐不住想要見到韓晟這個男人，白天上班，時而晃神，都為他。而韓晟，作為情感的主導方似乎也沒什麼表示或者行動，至少近來是如此。
某天，剛好公司裏安排一次員工到晟大總部去參觀學習，金十美自然是會狠狠的抓住這次機會。
隻是公司的這次員工學習計劃的參加對於員工來時是有要求的。其中必須是工作滿一年以上的員工這一條就把極其參與的金十美給拒之門外了。
自然，金十美也不會如此輕易放棄。
既然公司裏都默認了她金十美的身份，總經理也會看在韓晟的麵子給他金十美一次機會吧。
金十美決定如此走後門，可是……
經理竟然婉轉的拒絕了，說什麼鬼公司這規定不能破啊。。
在金十美要離開經理辦公室的時候，經理突然喊住。
金十美希望複燃，滿臉期待懂得轉回身去，一雙閃閃發光的大眼睛盯著經理。
結果……然而並不是這麼回事。
也許是經理為了給金十美一些安慰，特意安排她一個比較輕鬆回報率也很高的任務。
不能去晟大總部，不能見到韓晟，什麼鬼好差事都提不起興趣來。
金十美也婉轉的拒絕了經理的一番好意。
公司裏的員工名單很快就確定下來了，雖然知道沒有自己的份，可金十美還是忍不住去通告欄處湊著熱鬧。一個一個名字看下來，卻還是希望最後能有奇跡，出現“金十美”這三個字。
然而並米有出現奇跡。
奇跡是不會在這種地方這種時刻出現的。
金十美認了。
不多想，好好工作吧。
第二天早上名單中的員工集合，準備出發晟大總部，可是在點名的時候，突然少了個人。聯係上了，家裏人說生病了，來不了，還順便請了假。
為了不缺勤並準時到達晟大總部，公司不得不采取應對措施，於是經理主動找到了金十美，讓她作為替補。
如此，金十美高興壞了。
金十美有些得意，還打趣的問經理不是說員工得有一年以上的工作期限的嗎，經理不經這樣的玩笑，立馬認真起來，做出要換人的態勢。
金十美意識到後趕緊的賠不是，經理高興，便讓她趕緊的去準備，要出發了。
乘坐著專門的大巴，半個小時後就來到晟大總部。
原本還以為會有專人在門口接待的，誰知道冷清的如往常一樣，大門兩邊隻站著兩個麵無表情的保安。
想想也是，總部可不會為了一個小小的子公司的員工學習而在門口外麵搞什麼歡迎儀式。
這一次參與學習的員工一個有二十個人，加上帶班的領導，總共就二十一個人。金十美跟著大夥進去，拐了好幾層樓才轉進一個冷清的辦公室裏，裏麵方有專門為此事做交接工作的人員。
隨著總部的專門負責人，隨後大夥又轉移到一個多媒體會議室，負責人在裏麵利用多媒體設備給你大家說了一些要注意的事項，最後再簡單的介紹了接下來要學習的內容。
完畢，負責人離開，讓大夥轉移到接待室去休息一番，等待下一個負責人的到來。
大家一等就等了足足一個小時之久，說好的負責人還沒有來呢！
好在接待室的豪華和舒適，讓大夥並沒有覺得有多無聊，享受著高級別的咖啡，享受著清爽的冷氣，好不舒服著。
隨後負責人來了，很禮貌的給大家道歉，說是剛剛忙著一些要事去了沒能及時到來。如此，大家也就意識到了，總部對這一次的子公司員工學習項目並不是很重視來著。