遇事見人心，人遇到過不去的難事，對自己是一場磨難，唯一的好處，就是能看清楚自己身邊的人。
李永生刻意咳嗽了一聲，坐直了身子，大家都似乎有默契，打起了精神準備繼續開會。對接下來的討論環節，陳星心中倒隱隱有幾分期待。
照例還是李永生先開口：“任務分解表大家已經看過了，擬定這個任務時，我充分考慮了各個科的實際情況，三個科的數字都做了調整，增加部分也是為了處裏年底獎金考慮。考核獎是沒有指望了，那就從超額增收上下功夫。”
陳星心裏凜然，生薑還是老的辣，李永生想整治陳星，卻拿大家的年終獎做文章，你陳星不同意，你就是和全處的人過不去，誰和錢有仇啊？
“嗯，還是李處長考慮問題全麵，我沒有意見。”張懷春一反常態，竟然點頭同意了。
陳星很不解，李永生也愣住了，這張懷春怎麼......不按套路出牌？原本想著張懷春一定要爭執一番，自己順水推舟降下來一部分。就餘下的目標任務部分，也足夠把陳星這個新丁虐得死去活來的。
張懷春在處裏一慣強勢，今突然玩了回低調，兩位領導難得攜手譜寫了一曲將相和，會議室裏的人多少有點無所適從，這兩個領導都同意了，那大家誰敢炸刺？
幾乎是一麵倒，大家心翼翼的表態同意。輪到陳星時，陳星簡單地抬了抬嘴皮：“沒意見。”
嗯？陳星同意了？會議室裏除了陳星，所有人都驚呆了。！這可是五個億，不是大白菜，陳星這是不懂，還是吃錯藥了？
這下李永生倒有點騎虎難下了，一旦這個任務指標通過，就得下發執行，同時要上報集團劉總和財務處。經營處第四季度打算增收五個多億，這就是上意外掉下來大好事，領導自然大力支持。
但是，完不成這個任務呢？陳星這個科長難逃追責，那製定這個計劃的經營處領導會怎麼樣？
張懷春揚了揚手裏的任務分解表，臉上笑得很是燦爛：“一個季度處裏要增收五個多億，這可是集團裏的大事，一方麵我們要及時上報集團領導，另一方麵要加大宣傳力度。”
李永生額頭上冒出了細汗：“是不是太高調了？”
張懷春微微一笑：“怎麼會？集團領導看到這份表格自然也要表揚和宣傳，我們要搶得先機。我看第四季度處裏成立一個超收領導組，建議由李處長親自掛帥出任組長，一定要造出聲勢來。”
李永生臉色一白，心頭一萬匹草泥馬飛馳而過。這樣搞還不如自己辭了這個處長，免得到時被集團領導撤職還能好看些。
捧殺！陳星恍然大悟，張懷春這一招反擊得太漂亮，順勢而為把李永生架上了火堆，就差李永生自己直接點火，然後把自己燒個幹淨。
“我看這個領導組的組長，還是張處長來擔任比較好。”
張懷春搖了搖頭，難得把裝低調進行到底：“我隻是副處長，本來就是在李處長領導下工作，何況這份計劃是李處長親自製定的，還是由你掛帥比較合適，你就不要推辭了嘛。”
你還知道自己是副處長？可憐見的，李永生心裏恨不得抱著張懷春親一口，臉色由白轉紅，拿起任務分配表又看了幾眼，然後臉色一沉。