第197章 殺神會的發展(1 / 3)

回到光明駐地。

方大錘已經在駐地內給殺神會租了一個總部,靠城牆邊緣的一處宅院,占地一萬五千平米,裏麵還有個三層左右的小樓,假山,小池塘等等,供200人在內綽綽有餘。

公會任務,和獎勵發放都在總部內進行。

並且公會倉庫也位於宅院內,囤積了大量的裝備,由專人看管。

方大錘,丁狗,小個子,大塊頭則是成立四個大部門,方大錘負責統領,大塊頭負責看管後勤,丁狗負責財政,小個子則是負責組織公會活動,刷圖事宜。

之下還成立了好幾個部門,人事,情報,組織,運營廣告,督查等等。

也就是大致分為兩塊,一塊“文”:專門招收那些專業性的人才負責招人挖人,收集情報等等這些文職工作,這些人可以裝備,等級不行,但一定要會幹事,到時候殺神會會給他們固定的工資,就跟平常公司上班一樣。

文職人數大約50人左右,不算在殺神會200人之內。

另一塊就是“武”:公會發出情報後,由這200多個殺神會成員負責接,完成後有獎勵,或者直接由各個組長,主管帶領前去刷圖,得到的獎勵可以貢獻給公司換取相應獎勵和貢獻值,也可以自己平分,但要貢獻一定的情報費用。

這些也是殺神會主要的收入來源。

同樣,殺神會的福利也是很不錯。

正式成員每個星期可以領取50獎勵點的福利,相當於一天將近10個獎勵點,也就是100塊錢,這無論在哪都是一筆高昂的獎勵,這也是吸引那些高手的根本。

但,殺神會內部每個星期會進行一次評比,按照你每個星期完成任務數量,對公會的貢獻進行打分,由督察部負責處理。

總共一百分,90分以上優秀,80-90良好,60-80合格,60分以下不合格。

優秀的人會有更多的獎勵,當然如果持續60分以下,不合格,那麼就會慘遭淘汰。

殺神會不養閑人。

這時,方大錘正在舉行每周例會,各主管到齊,一切按照公司正常規範來,周會,月會少不得,尤其是遊戲產業,瞬息萬變,得時刻叮囑,不能由著這些主管性子來。

總共十位主管,管控200人,每人手中20人左右,20人當中還分有4位組長。

組長就不必參加周會,每周跟主管彙報就行,一個月一次來總部評比,剔除評分低的組長,晉升表現優異的組員。

如果發展夠快,殺神會一個月後人數突破一千都不是沒可能,所以也給了這些加入的成員大量機會。

將來還會設立分會,總監,給了那些有實力的人晉升的渠道。

下設主管,組長職位也是越來越多,隻要能力強,就可以上。

越往上層福利越好,就拿每個星期的獎勵點來說,正式成員50獎勵點,組長則是100,主管直接200。

一個月4個星期來算,主管的福利收入起碼能達到800獎勵點,也就是8000華夏幣,還不算額外收入。

這種收入水平就算在天都,也是中上水準。

何愁這些人不忠心。

當然這也給林天帶來了很大的財政危機,光是殺神會的成員,每個月都要54000獎勵點。

加上其餘投資,每個月消耗起碼十萬獎勵點。