唐姐提出疑問，何乃軒是很開心的，一個合格優秀的人才不隻是隻是會按照上級的指示做事，要懂得詢問自己補充，想辦法。必要的時候，還要學會緊急更改計劃。
有這麼一個故事，就說明什麼樣的人才才是公司需要的。
一天，一個大型集團的董事長問：“誰能說說公司目前存在什麼問題？”
100多個人上來搶話筒；
又問：“誰能說說背後的原因？”
一半的人立馬消失；
再問：“誰能告訴我解決方案？”
不到20人舉手；
“那麼有誰想動手試一下？”
結果隻剩下了五個人。
罵者眾，思慮者少，獻計者寡，擔當者無幾，這是當下社會普遍存在的現象。
挑毛病、找原因、給方法、擔責任，哪個含金量更高？
解決是能力，擔當才是王道！
有擔當的人才是何乃軒需要的，也是這個社會需要的，這就是精英人才。
麵對唐姐的疑問，何乃軒沒有隱瞞，他將後續的網吧計劃告訴了唐姐，當然也是有所保留的。雖然說疑人不用，用人不疑，但是放人之心還是得有的。
兩個人一邊吃菜，一邊認真的討論著，麵對何乃軒的侃侃而談，唐姐突然覺得自己以後一定有不錯的未來，她第一次從一個比他小五六歲的男孩身上看到如此堅定的信心。無論是曾經見到過精英人才，還是其他成功人士，都沒有這樣的信心。
第一次，唐姐覺得中的王霸之氣似乎是有的。其實並不然，何乃軒之所以會這樣，是因為他前世保留下來的老練成熟，他的重生與他本身的性格，鍛造了他與其他人不同的想法，不同的做事風格，以及身上不同的氣勢。
兩個人吃了整整一個小時的飯菜，唐姐在這頓飯以後也算是正式成為了何乃軒的第一個班底，未來打江山的元老。
吃的差不多了，何乃軒一看表都已經九點多了，於是便說送唐姐回去，唐姐本來說不用。但是，何乃軒說開車了沒事的，唐姐也突然明白了，這個小老板不會對自己有興趣的。自己那會想多了，於是便點頭答應了。
出了門，何乃軒將車開了出來，看著八成新的帕薩特，唐姐沒說什麼拉來前門坐了進來，坐到了副駕駛。
何乃軒穩穩的放手刹，打火加油一氣嗬成，唐姐驚訝的看著他，這個毛頭小子的樣子就如同一名熟練的五六年的老司機。
“看什麼？嗬嗬。”
何乃軒嗬嗬一笑，扭頭看了一眼唐姐然後轉過頭目不斜視的看著道路。
唐姐沒有立刻說話，反而是打量了一番車內，看到整個車幾乎有八成新，頓時讚歎的回答道：“看你，這麼有本事，會開車，有經濟頭腦，以後一定前途無量。”
“前途無亮還是前途無量？”
何乃軒搖搖頭從一旁的盒子裏倒出兩顆口香糖扔進嘴巴，示意唐姐，唐姐搖搖頭表示不需要。
唐姐笑著打了何乃軒一下，捂著偷笑說道：“故意的吧，小老板肯定是前途無量了。”
前麵是個紅綠燈，何乃軒停下了車等綠燈，他輕鬆的表情對唐姐說道：“決定一個人前途的能力有五種。”
看著何乃軒比劃的手掌，唐姐來了興趣好奇的看著何乃軒回問道：“喔？哪五種？”
“第一種逆向思維能力，第二種換位思考能力，第三種信息收集能力，第四種溝通能力！”
逆向思維能力，第二種換位思考能力……唐姐重複了一遍，一時覺得有些道理，可是這才四種啊，沒有第五種，她於是急忙問道：“第五種是什麼？”
何乃軒顯得神秘兮兮的說道：“第五種最為關鍵，一般人我不告訴她，你聽好。”