小梅是空速星辰時空二部的員工，可以說算是老員工了，她是前台的收銀員。
做這份工作已經好久了，之前在一家別的網吧做收銀，因為過年回家，所以辭職了。
去年的時候，她又來到晉原找工作，無意中發現空速星辰時空招人，她憑借自己的工作經驗成功應聘上了。
本來以為這次應聘的網吧和別的網吧沒什麼兩樣，可是第一天上班她就驚訝了，不說網吧裏麵是統一的製服不說，網吧裏的主管還要求她們都要微笑服務。
這不是重要的，更重要的是小梅看到了空速星辰時空不同於其他網吧的其他方麵，每天的人流量超多，而且沒有一個鬧事，時不時還有警察過來旁邊房間的休息點休息休息。她是一個聰明的女孩，看到的也不隻是這表麵的情況。
帶著對能有如此創意的老板的好奇，小梅認認真真的工作了第一個月，她又有發現了，工資加上各種補貼，比她以前待過的任何一家網吧工資都要高一些。
而且這還不止，小梅當時剛好遇上了八月十五中秋節，主管給他們發月餅，還說國家法定節日三倍工資，這讓小梅喜出望外。
於是小梅給其他地方的幾個姐妹打電話，在空速星辰時空其他兩個分部開業的時候都應聘了進去。
兩場賽事的舉辦，加上平日裏一些小活動，小梅覺得這個名字起的挺好聽的網吧一定會很火很火。
昨晚她們老板還給她們開了年會，她收到了一個紅包，過年的時候她們的總管唐姐一人送了她們一份禮物，本來那就夠興奮的了，沒想到還有昨晚那麼豐厚的獎勵。
待遇比較好，她們幹活也有了勁頭，昨晚她們玩到十二點多才回家，老板給他們定了唱k的包房，她們玩的很嗨。隻是老板居然沒去，那麼年輕，應該是個富二代吧？
可是，小梅卻聽從三部調到一部的姐妹說老板好像是白手起家，富一代！小梅的春心蕩漾了，其實她知道，整個網吧女孩子最多，對老板動心的不在少數。
小梅是夜班，好在即使昨晚玩的很晚，今天白天還是有時間，好好休息了一天，現在精神頭不錯。
現在是七點半，還有半個小時就換班了，小梅換好製服照了照鏡子，她覺得這衣服設計的挺好看，看來老板有顆潮流的心。
走出比較狹小的換衣間，小梅緩步走到前台，卻發現晚班的幾個員工圍在一起討論著什麼。
小梅好奇的湊了過去，看到他們手中拿著幾張A紙。
“怎麼了，小芳。”
小梅拍了拍同為夜班的姐妹，好奇的問道，有些可愛意味的小芳回頭遞給她一張紙吐吐舌頭說道：“小梅，老板下通知了，以後我們要考核了。”
考核？
小梅驚訝的看著小芳，然後順手接過A4紙，坐到一旁帶著好奇認真的看了起來。
雪白的A4上麵果然寫著密密麻麻的黑字，最頂端的一行寫著：通知—關於考核。
沒錯，這就是何乃軒最新設定的規矩，無規矩不成方圓，他對每個雇員都很好。但是，他不希望的是雇員們拿著這些好去做不該做的事情，有獎有罰才是完整的製度，一個公司才能更好的發展。
有些事情必須定規矩，昨晚的年會過後，現在正是發布這些通知的時候，雇員她們也最能接受。
考核設定為一月一小考，一季度一大考，考核的內容分為網吧的緊急處理方法，基本禮儀，服務態度等等。除去這些，還有平日裏的表現打分。
何乃軒將所有的員工設置為九星級別，每個星級級別都有各自的工資類別，也就是說比如一星員工是每個月1500元，那麼二星級別就是1500元的工資加規定的金額，三星級別的員工在此基礎上繼續增加。
有時候就算每個崗位是一樣的，但是星級級別不一樣，那麼工資也是不一樣的，按照星級工資標準來算。
而且以後公司如此增加連鎖網吧，優先考慮星級比較高的員工擔任管理層。
這個星級的晉升標準為每個季度晉升考核一次，如何不通過，那麼這個季度沒有機會，等到下一個季度。
而且三星級以上的星級員工，公司負責每日三菜一湯的配備，三菜為兩葷一素的配備。
而五星員工以上的星級員工則享有公司租借的房子分配，為四人一室的房間，配備電視，電腦等等。
每個分部網吧的主管也要進行考核，她們的考核更多，包括網吧管理，網吧的發展創意等等。