探索新時期醫院工會工作新舉措
醫療衛生管理
作者：張萍 王敏麗
摘要：醫院工會工作是作為醫院黨政部門聯係員工的橋梁和紐帶，在當前正處於繼續深化醫改、醫患關係又介於緊張時期，工會工作更應該牢固樹立和全麵落實科學發展觀，以落實黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞醫院中心工作，認清目標，明確使命，找準位置，發揮作用，努力開創工會工作新局麵。
關鍵詞：新時期 工會工作 新舉措
一、以科學發展觀為指導，以黨的群眾路線為方法，切實維護職工的合法權力
科學發展觀，其核心是以人為本，就是要始終把實現好、落實好、維護好最廣大的職工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。從群眾中來、到群眾中去才能真正地了解群眾所思、所盼、所憂、所急，確實履行好如何維護職工的合法權益的職責。具體表現：一是協助行政部門在不斷深入開展的醫改過程中建立健全保護職工合法權益的規章製度；二是要不斷鼓勵職工積極加入到醫院改革的行列、疏通民主管理渠道，使職工充分發揮自身聰明才智、自覺自信地參與醫院各項改革與管理，依法維護切身合法權益；三是要堅持和不斷完善以職工代表大會為基本形式的民主管理製度，切實把職工的民主決策、民主管理、民主參與、民主監督落到各項措施的實處。努力打造在政治上傾心保障職工的權益、在精神上注重職工道德健康的建設、在物質上充分關心職工的利益；不斷把職工的積極性、創造性引到深化醫改、促進醫院發展、維護醫療次序、共建醫患和諧的醫療診治氛圍。
二、以科學發展觀為指導，以黨的群眾路線為方法，不斷加強工會工作活力
貫徹落實科學發展觀，組織職工開展各種健康有益的活動，是工會增加工作活力、凝聚力、發揮作用的有效載體，也是實現工會組織實體效應的有效途徑。具體表現：一是繼續配合行政部門組織的醫院“十佳員工”、“優秀護士”、“青年崗位能手”、“青年文明號”、“巾幗示範崗”等活動的評選、創建，提升醫院外部形象和影響力，激勵職工恪盡職守、愛崗敬業，以服務病患為中心，規範服務用語，優化服務流程，執行臨床路徑，把優質服務的各項措施落實到實處。二是把創建“職工之家”與創建學習型單位相結合、與醫院精神文明建設相結合、與加強和推進職工道德建設相結合、與不斷深化醫改措施相結合、與共築和諧醫患關係相結合，不斷完善醫院圖書館書籍庫建設、網絡文獻數據檢索、開放閱覽室，運用網絡平台創建職工QQ群等，建立職工間善義、互助、互勉、友愛、共享、感染樂事的歡樂吧，與時俱進地把工會建設成溫暖、快樂的職工之家、情感依托的港灣，提高職工愛院、愛崗、愛同事、愛家人的工作快樂、生活幸福指數。三是積極配合醫技、護理、後勤等開展技能競賽、崗位練兵、操作比武，以促進職工業務工作能力和醫療技術水平的提高，為職工搭建學習技術、展示才華的平台。四是繼續抓好全民健身活動，積極開展健康有益的文體活動。醫院已成立的五支運動隊（男、女乒乓球隊；男、女羽毛球隊；男子籃球隊）近年來獲得市、係統不菲成績，提升了醫院形象，工會將繼續提供管理、支持與保障。在職工俱樂部的斯諾克球桌邊、跑步機、拉力器、啞鈴等健身器械上、瑜伽、有氧操、排舞……不乏職工身影穿梭……。工會積極配合醫院強化職工的健康意識，有計劃、有針對性地組織職工開展體育健身活動，既豐富職工的業餘文化生活，陶冶情操，增強體質，又增進職工之間、科室之間的團結和友誼。五是繼續配合醫院時段性中心工作或節慶假日的需要，舉辦攝影、畫展、書法、征文、演講等比賽，通過不同內容、不同方式開展職工喜聞樂見的活動，達到教育人、激勵人、凝聚人的目的。