安保公司在孫利到來後發生了很多改變，首先就是確定維斯特為公司總負責人的地位，以後所有的一切他都會過問，不像以前行動部門他沒有太大權力。
然後公司提拔了兩名華人，其中一人取代阿迪江成了行動組負責人，還有一名華人進入公司高層，擔任維斯特的助理。阿迪江會完全離開公司，成為孫利中國公司的安保主管。
安德魯被免職了，現在他隻負責帶領烏克蘭的雇傭兵，以前行動部門負責人不再擔當。取代他的是美國人保羅，這名前美軍特種部隊的悍將將正規所有的行動人員行為，無論是作戰還是營區休息都要正規管理。
保羅找到孫利，他認為公司一族裔分行動組不科學。在行動中如果某人有死傷，那麼其他人員會失去理智，做出瘋狂的舉動，最終使工作無法完成。
他建議把各個族裔的人員打亂分配，通過配合訓練尋找默契，這樣既可以保證戰鬥力，也避免了戰鬥中意外發生。
孫利沒有同意這個意見，對方是站在公司角度考慮問題。但是站在雇傭兵個人角度想，當然希望身邊的戰友都是知根知底的同鄉好，無論什麼時候都有依靠，換成陌生的人心裏怎麼都會有戒備。而且事實已經告訴大家，同鄉組成的軍隊戰鬥力會加成，比如二戰時的華國某些遊擊隊。
保羅其實也沒有抱希望，以族裔為單位戰鬥其實也挺好的，他過來就隻是混個臉熟而已。隨後孫利和他又聊了一下公司行動部門的事情，然後才離開。
在公司一直到第二天下午，孫利才把事情完全理順，又馬不停蹄的跑去與史蒂威見麵。
史蒂威還是掛著準將軍銜，不過有消息說他少將軍銜會很快到手。對於孫利的到來他很熱情，公司雖然才運營不到半年，但接的活卻不少，已經有利潤產生了，相信年底會有分紅，所以對於這個可以下金蛋的老母雞，所有股東都很是上心。
兩人見麵的主要議題就是趕快處理好和華國的關係，不要影響公司的生意。現在公司最來錢的業務就是來自華國和美軍。
華國在這邊的工地需要人保護，但是本身卻沒有安保公司，基本都是就地找當地人，不過這些人收費雖低，但是卻不怎麼管用，偷工地材料賣都發生過，有武裝分子襲擊比工人逃得還快，經常給公司帶來損失。
鋼鐵盾牌公司雖然注冊與美國，但是公司有各種族裔的人，聘用他們公司安保非常好用，不單單有當地人，還有華國人。所以這邊很多華國公司安保都交給了鋼鐵盾牌，本來公司已經要把剩下幾家公司安保也承包下來的額，不過孫利在華國發生意外後，安德魯做的事讓談判停下了，現在其他股東都希望孫利能夠修複關係，把生意拿到手。
美軍的生意就很簡單了，都是美軍駐伊拉克司令部往外發包合同，然後由幾個安保公司競標，最後由美軍的評標機構定安保公司。裏麵可操縱的地方很多，所以公司在股東幫助下，拿了幾個大合同，都是比較苦的工作，但是危險性不高，也不會得罪行內大公司。