在彙報了楚敏的工作和思想情況以後，魏然才說到了招商工作上的事情。
“局長，給你彙報一下最新的招商工作情況。”
“小魏，我正要表揚你呢，從目前的招商引資的情況來看，完成得很不錯，繼續努力。爭取今年我們超水平的完成縣領導交給我們的任務。”
“局長，另外一個項目的招商工作，也在進行著。當初，沒有給你彙報到這個項目，我是想，等這個項目有了一定的基礎以後，再給你彙報。”
汪健超疑惑地問：“什麼項目？”
“在我們雙陽縣不是有一種木耳，叫金木耳的，有很高的營養和藥用價值，是一種很珍貴的營養品。金木耳的生長需要特殊的氣候和地理環境，雙陽縣能夠生長出金木耳，可以說，是我們雙陽縣的一個特色。現在，各地不是都在發展自己當地的特產嗎，我就想，金木耳在全國很少，我們雙陽縣能夠生長金木耳，是我們的優勢。要是我們把金木耳也作為一種產品開發出來，不就是開發了一個地方特產出來嗎。我們要把金木耳這個產品打造成為一個地方品牌出來，讓全國人民知道金木耳的時候，就能知道我們這個雙陽縣。”
“我也聽說過金木耳，是在我們雙陽縣的一些地方生長。但是，這種野生的產品，量也不大，如何去滿足市場需求。”
“正因為這樣，我才想為這個項目招商引資，找一家企業來加工生產這種金木耳。把這金木耳加工包裝出來，銷售到全國各地去。”
“小魏，你有這個想法，很不錯。如果我們真的把這個金木耳開發出來了，那就是我們的一個地方品牌。可是，這種產品，會有人願意投資嗎。到底有多大的市場，銷路如何，這都沒有把握。”
“汪局，前段時間我跟一家做食品的公司接觸過，他們公司的老板在以前就對金木耳考察過，很感興趣。當時沒有開發這個產品，是因為光靠天然的金木耳的生產量，遠遠不能作為一個產品來開發，必須得人工進行生產。但是，這個金木耳的生產技術要求比較高，光溫條件，土壤的酸堿度都有很高的要求，這個老板也是擔心生產技術上的問題，不能保證金木耳的大量生產，才沒有投資這個項目。”
“現在呢？技術上有辦法了嗎？”
“這家食品公司的老板聯係上了一位農業大學的教授，是搞菌種研究的，對金木耳有過研究。具體的情況，他還沒有跟我打電話。”
“小魏，金木耳的開發，這個項目要是真做成功了，對我們雙陽縣的品牌提升，那可是有很好的幫助。你在這個項目上麵，要多下點功夫。”
“局長，現在我在做招商工作的事情，如果新任科長來了，你不要把我現在做的工作讓我移交給科長負責啊。這些項目，我都做得心裏有底，跟對方投資商也有了多次的接觸。要是換了一個人來負責這些項目的招商，我怕會影響到今年的招商工作的完成。”
“小魏，招商科科長的事情，組織上還沒有確定下來。今年雙陽縣招商引資的事情，是你在具體的落實，這件工作，就交給你落實下去。即使你們的新科長來了，項目上麵的事情，我還是讓你來負責，但你得給我做出好成績來，要讓我們今年的招商工作，走上一個全新的台階。”
魏然激動著，她沒想到汪局長會這麼重視她，相信她。
“局長，謝謝你。你放心吧，我一定會努力的把今年的招商引資工作落實下去，做出好成績來，一定不會落後於其他的縣。”
“有你這一句話，我就可以放心的把招商引資的事情讓去你落實。小魏，你的能力強，缺少的就是工作經驗上的鍛煉。這次讓你來負責落實招商引資的事情，也是對你的一次磨練，你得給我好好的去把工作完成漂亮。”
“一定，有局長的支持和信任，小魏不敢有半點馬虎。”
魏然得到了局長的保證，心裏特別的高興，說明她的工作表現，還是得到了局長的認可。今天局長同意了，不管新任的科長是誰，局長都會把這個招商引資的事情交給魏然去落實，這使得魏然對招商工作更充滿了信心。她給自己鼓勁著，今年的招商工作，她一定會做出成績，不會落後於清江的其他縣，這是魏然給她自己定下的工作目標。
魏然在對待楚敏的問題上，采取了冷漠處理的手法，不管招商科有什麼工作，魏然都不去安排給楚敏，相當於就是把楚敏給冷落了起來，讓她在招商科變成了一個最空閑的人。表麵上看，楚敏一天工作輕鬆，每天就來辦公室裏坐上半天，下班時間一到，就下班回家。但在一個單位裏，最可怕的就是被領導閑置起來，這就等於是給她掐斷了事業發展的一條路子。
不給楚敏機會，就算她有能力，工作上麵不給她表現的機會，領導們也看不見。魏然不去找楚敏做任何事情，她除了想要把楚敏閑置起來，另外，魏然也不想去招惹這個女人。少跟這個女人打交道，也就減少了跟楚敏發生摩擦的機會。
魏然很清楚楚敏是一個什麼脾氣的女人，要是安排她的工作，弄不好，魏然是自己給自己找罪受，她這個副科長說不定還會被楚敏給教訓上一頓，說魏然憑什麼去安排她的工作。魏然寧願讓其他同事多做點事情，或者是自己動手多做一點事情，也不想去安排楚敏做任何的事情。