胡陽嬉笑，說，那是當然啊，單位裏的同事們誰不知道我很聰明啊。
魏然說，看到沒有，我們科室有這麼一個聰明的胡陽，有什麼事情可以難倒我們的。隻要我們都有信心，團結一致，就沒有解決不了的困難。
同事說，魏科，那你說說我們接下來該怎麼辦吧？
魏然說，剛才胡陽說了，天大集團現在最擔心的就是建築工人們鬧矛盾。既然是這樣，我們可以利用一下這個情況，在這起責任事故還沒有讓工人們滿意的賠償之前，我就有辦法讓天大集團的這個項目繼續停止開工，接受相關部門的安全檢查。
胡陽說，明白，科長，你這辦法不錯，我們就用這個辦法逼著天大集團公司接受安檢這個項目。
魏然說，好了，回單位，我們該做什麼工作，就做什麼工作。
剛回到單位上去，魏然就組織科室的人重新審查天大房地產公司的材料，寫成材料。
魏然是想把這件事情寫成詳細材料以後，上報給領導，讓領導也知道這件事情。而且，魏然也希望把這個事情用材料的方式記下來，要是有領導出麵幫助天大公司說情，或者做一些對魏然不利的事情，魏然也能夠拿出證據來。好證明自己，是嚴格按照工作程序在辦事，他們的這個項目，的確是存在著安全問題。
另外，魏然把這些情況寫成材料的形式，給領導彙報，領導也會覺得她做事不獨斷，還是要征求上司的意見。
這樣，也不會得罪了楚局長。
魏然想把個項目存在安全問題的詳細情況彙報給楚局長，她也是想看看，楚原在這件事情上會是什麼態度。是支持她徹底調查天大房產的這個項目，還是，要求他們科室放棄對這個項目的調查。
幾個方麵的考慮，魏然都需要把這個項目的情況弄清楚。特別是這些審批材料的情況，中間有什麼不對的地方，魏然都要求科室的同事把這些情況清楚的寫下來。
魏然也慶幸，好在科室的有胡陽出麵，配合做魏然的工作。
如果科室裏的人不配合魏然，對這起安全事故不聞不問，就魏然一個人來處理的話，魏然肯定會拿著這些材料叫苦。
這些審批的材料中，有那些不對的地方，不是胡陽給她詳細解釋的話，魏然也看不出有什麼不對的問題。
弄完了材料，魏然為了感謝這些同事們對她的支持，決定晚上邀請科室的同事們一起吃一頓飯。
魏然站起來，說，各位同事，今天大家為了調查這些材料，都辛苦了。下班後，我請大家吃飯啊。我來到這個科室裏，也沒有請大家吃過飯，確實很感謝大家對我的工作支持。今天晚上，每個人都有份啊，晚上我們一起出去熱鬧一下。
胡陽就很支持魏然，剛開始的時候，胡陽也覺得魏然沒什麼能力，不值得科室的人去聽從她的安排。
但是，慢慢的接觸下來，胡陽還是覺得魏然這個人很有工作責任感，也有情義，會為科室裏的同事們著想。在工作當中，沒有多大的私心。
這一點，讓胡陽還是比較欣賞魏然，認為魏然是一個很不錯的領導。
胡陽說，大家都聽到了吧，領導要請我們吃飯了。今天，每一個人都要給科長麵子啊，這可是科長的一番心意。
同事們都說，好好。有科長請大家吃飯，肯定得去。
魏然高興著，說，謝謝大家啊，感謝大家對魏然的工作支持。
胡陽看了一眼手表，激動地說，好了，下班時間到。同誌們，出發，去吃科長請的大餐了。
魏然問，胡陽，你提意見吧，想吃什麼？
胡陽征求著同事們的意見，同事們都說，出去吃火鍋，熱鬧，再喝啤酒。
魏然說，好吧，沒想到你們這麼給我省錢啊。吃火鍋，喝啤酒，大家一起熱鬧熱鬧。
同事們看到胡陽都這麼支持著魏然，有兩個不是很情願的，也都不好意思表露出來，隻得跟著大家一起去熱鬧。
魏然就是希望趁著這次一起處理安全事故的機會，好好的把握一下和同事們之間的關係。她很清楚，到了一個新環境當中任部門領導，重要的還是需要科室同事們對她工作的支持。
這樣，在以後的工作當中，才容易開展工作。就拿今天去天大集團公司調查材料的事情來說，要是沒有同事們對她工作的支持，根本就不管這些事情，讓魏然一個人去處理，魏然對這些審批材料都看不懂，怎麼能夠解決問題。
如此的情況下，魏然就隻有倚重科室裏的這些專業人員，幫她分析工作上麵的事情。她自己呢，就隻有在這些工作當中，慢慢的去學習經驗，掌握這個行業裏麵的工作法則。