再一次得到展揚的消息，竟然是通過網絡。
展揚以非常高調的姿態宣布與某財團的千金訂婚，消息一出，揚風地產一改之前的頹勢，股票大漲三天。
左伊看著新聞，她從未懷疑過展揚能夠化險為夷，這個男人，仿佛天生就是被上天眷顧的。剛剛度過一劫的他，顯得意氣風發，新聞圖片中，他手腕嬌妻，霸氣十足，仿佛之前陷入政治醜聞和運營困難的完全是其他人。
左伊心中百感交集。從今以後，這個叫做展揚的男人，算是徹底退出她的世界了吧，他曾是如此鮮明的存在過，毫不留情地攪亂她的生活，並且在潛移默化中影響了她的一言一行乃至職業選擇。現在，這個男人，終於回到了正軌，也許是為了自救，也許是真的想通了，妥協了，總之那個說著絕對不會向第二個人求婚的人，即將和一個真正門當戶對的女人一起踏入婚姻的殿堂。
事情……本來就應當這樣……
總之，他沒事就好。
左伊結束支邊回到上海總部已經是大半年以後的事情了，那時她剛過好24周歲的生日，然後HR通知她升任經理。
雖然隻是最底層的經理，但在二十四歲這個年齡，在L公司也算是鳳毛麟角了，一直以來親力親為的她，終於也有了兩三個能供其指揮的小兵。
至於另外兩個MT，Jessica終於承認他們根本不適合什麼輪崗計劃，早早地就丟到研發部和網絡部去了，聽說兩人現在也是混得風生水起。
至於L公司的管理培訓生招聘計劃，由於之前幾年一直雷聲大雨點小，三年下來其實也隻有在左伊身上真正貫徹落實過，其實質跟普通的公司校園招聘已經沒有多大區別。因此在左伊他們進入公司後的兩年，MT校園招聘幾乎已經完全淪為一種宣傳手段，公司又重歸社會招聘的老路。
Lucy離開公司後，Christin在一片嘩然之中成為了公關總監，她之前是因為Max品牌總監的位子跳槽過來的，結果成了墊背，在運營部做了兩年默默無聞的經理。
她的經曆，很好地詮釋了三十年河東，三十年河西這個道理，就在大家都把她當成一個笑話的時候，她沒有走人，咬牙堅持下來，而且還比任何人都更賣力，工作能力也是有目共睹，最後，她多花了兩年時間，結果比一同進來搶了她職位的Peter更早進入公司核心管理層。至於後者，如今則仍然深陷和幾個品牌總監鬥爭的泥潭中不可自拔。
所以……職場中的事兒真是說不準，努力，機遇，運氣，缺一不可。
左伊目前是在Pink品牌部擔任一個小小的經理，這是一個針對年輕女性的護膚品牌。左伊自己從學生時代開始用的就一直是這一係列產品，所以很有親切感，對各款產品的性能也是了如指掌，加上在公關部和運營部的輪崗，做起品牌來可謂是得心應手。
按照公司的升職流程，一個員工想成為經理，必須得到自己Group的Senior manager的推薦，然後由部門總監批準，最後是HR部門的考察通過。所以……左伊的升職是湯少成批準的。
作為目前公司名副其實的大老板，湯少成的簽名，無疑是她晉升的通行證。其實隻要他一句“到底還是太年輕了”，就能把她摁在原處好幾年……
湯少成沒有因為兩人間的尷尬關係而給她的的職業生涯添置任何障礙，甚至可以說是在繼續保駕護航了。這樣的胸襟……讓左伊自慚形穢。