新形勢下做好基層黨務工作的幾點思考
管理錦囊
作者：陳鬆恒
【摘要】基層黨務工作者是基層黨務工作開展的骨幹力量，也是維係基層黨務工作正常開展的重要因素。由於多方麵原因，基層黨務工作沒能得到充分的開展，企業的生產經營與基層黨組織活動發展程度上有很大的差距。本文從新形勢下企業基層黨務工作存在的一些問題入手，進行相關分析，尋求克服當前問題的方法，以提高基層黨務幹部素質，發揮基層黨組織的政治作用，以促進基層黨務工作的順利開展，對企業發展起到推動作用。
【關鍵詞】基層；黨務工作；措施
1、引言
隨著市場經濟的高速發展，體製進行了一係列的改革，企業的工作重點與工作範圍都與人民群眾有及其重要的聯係，黨組織必須堅持群眾路線，樹立為人民服務的意識，做好本職工作，結合企業業務特點和國家各項方針政策，對基層黨務工作的工作重點和工作重心進行確定。
2、當前企業基層黨務工作中存在的問題
2.1企業基層黨務工作意識不強
隨著企業經營的體製化，企業黨組織的作用逐漸由具體經營事務中退出，而轉向重大經營決策、思想政治宣傳等方麵，這就使得企業對基層黨務工作的認識出現了一定的偏差，如認為基層黨務工作近視精神文明方麵的工作，無法帶來實際效益，因此應該服從於企業經營，以求得利益的最大化，具體到相關活動的開展上，人員配備和資金調度都得不到應有的重視，對工作的開展產生不利影響。
2.2基層黨組織建設質量不夠
2.2.1黨員隊伍建設不足。基層黨組織是工人階級的先鋒隊，必須隨時吸收新鮮血液。然而在經濟利益膨脹的今天，人們的價值觀出現了一定的傾斜，認為入黨之後可能會受到一定的約束，而對自己的經濟利益產生影響。而一些骨幹員工雖然工作比較積極，思想作風也比較端正，但是對政治修養卻不夠重視，對於加入黨組織的積極性不是很高。
2.2.2基層黨務幹部質量不高。由於一些企業對黨政工作的認識出現偏差，重視力度不夠，將黨政工作崗位視作無關緊要的職位，因此，隻是安排二線人員從事相關的工作，從而導致了黨政工作者整體素質的偏低。同時，基層黨務工作出現“邊緣化”趨勢，導致部分基層黨務工作者前途不夠明朗，因此無法安心工作，亦缺乏針對性探索的動力。
2.2.3基層黨務工作創新力度較低。基層黨務工作指導思想上缺乏預見性，對中央和上級的指示照搬照抄，不能根據自己的實際情況提出合理的改進意見，確定工作難點和重點。對工作的總結也存在問題，隻是一味的進行總結，而不能進行相關的分析和教訓的吸取。工作的形式比較呆板，缺乏機動性，以文件傳達，會議傳達較多，難以激起黨員的興趣。工作方法僅以完成任務為主，從業人員工作熱情較低，模式一成不變，與現階段企業高效率、快節奏的生產方式格格不入。
3、提高企業基層黨務工作的具體措施
3.1加強基層黨務隊伍建設
3.1.1突出基層黨務幹部的地位要努力做到三個明確，突出基層黨務幹部在企業工作中的位置。一是明確定位。緊緊圍繞生產、經營中心工作，加強領導隊伍的思想、組織建設，加強黨內民主集中和發揮黨組織的政治核心和服務、保證、監督、引領作用。二是明確職責。結合具體的工作情況，對思想政治目標責任製和黨支部目標責任書進行細致到位的分析，並加以落實和考核。最後要明確任務，努力做到緊緊圍繞企業中心工作；結合本單位工作任務、工作特點；發揮好黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯係群眾優勢；促進各項工作的落實和工作目標的實現。
3.1.2加強基層黨務工作的重視程度。要爭取企業高層對基層黨務工作的重視和支持，充分發揮基層黨務工作在企業發展中的重要作用。
首先要發揮工作主動性，多與各基層黨員交流溝通，力圖將工作覆蓋黨員幹部各個方麵，掌握他們具體的困難和問題，及時向領導進行反饋，使他們真正感覺到基層黨務工作與思想和工作需求相符合。其次是在黨的各項組織生活設計上，要隨時注意與黨員的工作實際相結合，不能隻停留在表麵，要使黨員在參與組織活動中自覺融入並有所收益。三是突出時代特點，采取靈活形式，增強基層黨建工作的實效性。