周五會議室，周濤大放厥詞：“YY去屑洗發水這個案子能這麼快拿下，我要好好的感謝各位！特別是你們A策劃組的，連夜交出了這套完美方案，客戶那邊才會這麼爽快的在合同上簽字！所以今晚我們提前慶祝！不過，我還有要說的就是，某些個別員工，竟然在大家都辛苦勞作的時候，私自濫用職權溜單，這是一個非常不文明的現象！是哪個，我這裏也就不點名了，但我希望的是，這位員工積極認識錯誤，主動改正，以後不要再犯，作為老板，我還是會通情達理的原諒他。好了，今天的會議到此結束！散會！”最後兩個字‘散會’，估計是在場的員工最想聽到的一句。因為周濤的演講實在太過強悍，聽的多了也就跟念經似的，以至於他們聽著聽著都想打瞌睡。
走出會議室，趙薇幽怨道：“切！每次都隻表揚，我還以為周扒皮今天會宣布給發獎金呢！”
陳濟南回頭接了話茬：“趙薇，你就別嘀咕了，以我們老板這種辦事風格，能混個口頭表揚已經很不錯了，你就知足吧。”他道很明白事理，不去做春夢。因為做了也白給。既然白給，幹脆就愛咋咋地，何故自尋苦惱，自尋短見？
陳濟南道是想的開，可是趙薇卻不苟同，揚起嗓門就說：“陳濟南！我才不像你呢！我要的是最實際的！即使他天天罵我，我都能忍著！隻要他罵我一次，就給我加一次薪，我睡著了都能笑醒。”趙薇越說越是向往，嫣然已經成為了高薪一族。她憧憬的一切似乎都已實現。耳邊的海風輕輕吹過，淡淡的味道越來越濃，直到身後一個聲音的響起。
“癡人說夢，這人又開始夢遊了。”身後傳來的聲音，趙薇不用回頭都知道是楊偉。緊接著便聽到肖英金的附和之聲：“確實又開始了，哪有這樣的好事？要是有的話，我也樂意找這麼一主伺候著！哈哈。”
趙薇立馬還擊：“我們A組討論問題，關你們B組屁事？自作多情！”對於這兩人，趙薇向來都不待見，言罷，頭也不回的回到自己的位置上。
策劃部分為兩個組，A組和B組，周濤非常無恥巧妙的運作方式，對兩個組實施競賽製度，哪個組月度創造的效益高，那麼在當月的獎金、績效以及提成都會高於另外一組，以此來激勵員工們的積極性，從而創造出更多的利潤。這一招真不可謂不絕，缺德生孩子沒屁。眼的思維邏輯，使得AB兩組矛盾頻發，明爭暗鬥弄得頭破血流。對於一個企業來說，安定與團結固然好，但周濤更樂於坐山觀虎鬥，鬥得越凶他就越開心。而這就是周濤常掛在嘴邊的活力。一個企業必須要有的活力！倘若一直安於現狀，不思進取，那麼遲早將會被市場淘汰。人也是如此！需要在大環境下經得住挑戰！否則也將麵臨同樣的局麵。周濤這些話確實有道理，可是人人都覺得他的做法缺德！沒品！並且還有那麼一點點的無恥意味。
周濤辦公室，尚誌寬正積極認識錯誤，主動改正：“老板，那會兒真的是有很重要的事情，所以我才出去了一小會兒，後來辦完事情，我就馬上趕回來了，你就大人有大量，原諒我這一回吧，咱下不為例？”良好的態度，心存僥幸。依他對周濤的了解，他也知道不可能沒有處罰，可是仍想抱有幻想，試一試。起碼試過了才知道最終的結果。
周濤的拳頭在辦公桌上嘭嘭直響，好似不知疼痛一般：“才一小會兒？都仨鍾頭了，要是你那晚最後沒有回來，我還真處理了你！尚誌寬！現在我鄭重的警告你！一個企業就該有一個企業的規章製度！並且什麼人都得遵守！不然，公司幹嘛費那麼多的工夫去成立規章製度？”