供電企業文化建設與員工思想政治工作的解析
企業文化
作者：林崢峻
摘 要：在任何企業的文化建設過程中，思想政治工作都是重要的基礎與核心，並且在企業自身的發展與生產過程中發揮著關鍵性的作用。在電力行業不斷發展的當下，供電企業逐漸成為重要的能源供給部門，並且對於社會經濟的發展與人們的生活具有重要的作用，所以，其企業的文化建設顯得格外重要，更需要對思想政治工作進行正確的引導，這樣才能夠更好的實現企業思想政治工作與文化建設工作的共同進步。
關鍵詞：供電企業；文化建設；員工；思想政治工作
眾所周知，企業自身的文化建設對於員工的身心健康具有直接的影響，並且也關係到供電企業未來發展的方向。因此，供電企業的文化建設與員工的思想政治工作需要進行協調的發展，這樣才能夠更好的推動供電企業的進一步發展。文章對供電企業的文化建設與員工的思想政治現狀進行了全麵的了解，並提出了具有針對性的建議，進而更好的促進供電企業文化建設與思想政治工作的開展，提高企業自身的競爭力。
一、供電企業員工思想政治工作的重要作用
（一）營造團結的工作氛圍
在供電企業中，對員工進行相關的思想政治教育，能夠對員工工作的不良情緒進行及時的調整，並且可以使矛盾與分歧化解，最重要的是能夠鼓舞企業員工的士氣，可以形成團結一致的戰鬥力，最終在實際的工作中有效的提高效率，並推動企業自身的和諧發展。
（二）保證企業員工隊伍的穩定
在供電企業內部，員工的結構比較複雜，並且身份區別較大，實際的工作性質也有所差異，包括戰鬥在一線的生產人員，還有處理事務的行政人員。因為員工間的工作性質與類別存在不同，所以，也同樣存在差距，這樣就會產生員工內心的不平衡，進而出現不滿的情緒，嚴重的還會出現員工跳槽的現象，對於供電企業工作的正常開展具有一定的負麵影響。
二、供電企業文化建設與員工思想政治工作現狀分析
（一）供電企業員工對思想政治工作的認識不正確
在市場經濟不斷發展的同時，使得更多的人對經濟發展重視起來，而對於更新思想觀念的重要作用卻沒有深入的認識[1]。大部分人認為，在市場經濟的背景下，思想政治工作已經沒有實際的應用價值，並且對於相關的思想政治工作人員具有極大的偏見，認為這些工作人員對於企業的實際發展沒有任何意義與作用。以上闡述的認識是錯誤的，而且這種錯誤的認識對於供電企業的思想政治工作開展具有極大的阻礙作用。
（二）供電企業思想政治工作人員的工作熱情不高
受到市場經濟多元文化的嚴重衝擊，尤其是商業文明的誘惑，使得大多數的思想政治工作人員自身的信念被嚴重的動搖，而拋棄了本職工作的價值，隻重視所謂的經濟利益，逐漸向拜金主義者方向發展。與此同時，這些工作人員未進行專業知識的繼續學習與進修，使得在實際的工作中變得更加敷衍。以上現象不能達到企業思想政治工作的預期效果，反而會加速思想工作的落後。
（三）供電企業思想政治工作的形式落後
現階段，存在供電企業始終按照傳統的模式與工作方法進行企業的思想政治工作。但是，在目前社會經濟不斷發展的情況下，隻依靠傳統的例會形式來對員工的思想狀態進行調整是不可以的，也無法達到預定的目的。傳統的工作模式與方法已經嚴重落後，並且企業的思想政治運行機製也不先進，大多數的供電企業都沒有建立健全符合企業自身思想政治工作開展的合理機製。
三、強化供電企業文化建設與員工思想政治工作的有效策略
（一）創新企業思想政治工作方法
1.創建互相信任的談話機製
真誠地對待企業內部的所有員工，並積極的創建互相信任的談話機製，充分利用交流的形式將信息傳達給員工，獲取其廣大的支持。
2.開辟互相支持的信息途徑
在供電企業改革的過程中，員工也同樣出現了不同的問題與情況。因此，為了能夠更好的對問題進行解答，企業內部的黨組織就需要走進基層，了解實際情況，挖掘出員工內心的問題與疑惑，並及時對其進行整理並反饋到員工中，進而更好的發揮決策的參謀作用[2]。