試論新時期鹽業企業黨建工作著力點
黨建研究
作者：徐生清
摘 要：鹽業企業是關乎民生的一個古老行業，在我國經濟發展以及群眾生活方麵有著很重要的作用，鹽業企業的發展就影響著我國社會發展的方方麵麵。所以新時期鹽業企業找準黨建工作的著力點，以及大力提高黨建工作的質量，深刻落實黨的指導思想，提高為人民服務的水平，企業自身構建幸福企業就變得十分必要了。
關鍵詞：鹽業企業；黨建工作；著力點
近些年來，我國國有企業紛紛改革創新，鹽業企業同樣也麵臨著很重大的考驗。近年來不時有“鹽業企業管理體製改革及出台鹽業企業管理體製改革的相關意見及配套措施”的言論。對此，我國鹽業企業就不得不依據政府及黨的領導，審時度勢，找準黨建工作的著力點，增強鹽業企業的創新發展能力，以及大力推動鹽業企業的黨建工作的開展實施。
一、新時期鹽業企業黨建工作的重要性
目前，加強我國國有企業的黨建工作的實施，是我國黨的領導很重要的一點，鹽業企業作為國有企業很重要的一部分，更是肩負著很重要的責任，鹽業企業做好黨建工作，不僅對於鞏固我黨執政能力和全麵建設黨有很重要的意義，更能促進鹽業企業自身健康長遠的發展。鹽業企業發展龐大，專營製體製本身的特點促使其的影響力是非常大的，加強鹽業企業的黨建工作的實施，還能提高群眾的生活水平，提高鹽業企業的服務水平，促進社會經濟發展以及和諧發展。
二、新時期鹽業企業黨建工作麵臨的問題
（一）對黨建工作的重視度不夠
在經濟發展飛快的今天，企業為了謀求發展，一般都會著重於經濟效益的狀況，從而忽略了黨建工作也是十分常見的現狀。領導層也市場忽略了黨建工作的重要性，在企業內部，員工管理也是以績效為準。發展黨員是一種體製模式，這就導致員工對黨建工作的漠視，降低黨員的積極性，無法發揮黨建工作的實際作用，極大的阻礙了企業的黨建工作的開展實施。
（二）基層黨組織的體製機製不夠順暢
一般鹽業企業基層黨組織的黨建工作都是由地方領導為主要的，在鹽業係統的經營管理中，業務方麵是不受地方考核的，所以，地方黨委對鹽業企業的的黨建工作的指導和管理很鬆散，基層的鹽業企業對黨建工作的實施也沒有積極性，導致不能深入觀測黨的思想切實全麵的做好黨建工作。
（三）黨建工作的執行力度不強
之前，大部分鹽業企業的基層黨組織都是黨組建製和黨委建製，黨務工作人員很多事隻是兼職擔任，對黨務工作的重視度也不高，對此沒有嚴格的考核標準，這就導致黨建工作的思想製度等等無法落實到位，阻礙黨建工作的實施進度，降低黨建工作的作用性。
三、新時期鹽業企業黨建工作的著力點
（一）明確黨建工作的著力點
首先要了解清楚黨的核心思想與主線，堅持以黨的中心思想為核心，拓展企業的黨建工作的方法。並且企業黨組織必須根據鹽業企業的實際情況以及新時期的發展要求來進行黨建工作，把新時期鹽業企業發展的重點、難點作為黨建工作的著力點，大力開展黨建工作。要積極參與到新時期鹽業企業的發展戰略的研究，確立鹽業企業的發展戰略定位，明確黨建工作的深刻內涵，想做什麼、該做什麼、能做什麼。還要根據新時期鹽業企業的發展狀況進行分析，加大黨建工作的宣傳力度，減少強製要求實施，引導員工們積極參與與配合黨建工作的實施，讓員工擁有主人翁的意識，構建幸福企業。