淺談如何發揮廣大員工監督作用努力形成全員監督的良好局麵
政工之窗
作者：代成良
淺談如何發揮廣大員工監督作用努力形成全員監督的良好局麵
代成良 大慶煉化公司紀檢監察處黨風建設科
中共中央提出了建立健全教育、製度、監督三者並重的懲治和預防腐敗體係，對黨風建設和反腐倡廉工作起到了積極推動作用。懲治和預防腐敗體係是一個係統工程，需要做的工作很多，但就教育、製度、監督三者而言，監督是關鍵。要抓好這項工作，就要在發揮職能部門作用的同時，還必須充分發揮廣大員工的監督作用，努力形成全員監督的良好局麵。
一、發揮廣大員工監督作用的重要性和必要性
隻有正確的認識，才能產生強大的思想力，進而對工作產生巨大的推動力。所以，必須充分認清發揮廣大員工監督作用的重要性和必要性。
（一）企業與員工的內在關係，決定必須發揮廣大員工的監督作用
廣大員工是企業的主人，企業所創造的效益凝聚著廣大員工所付出的辛勤勞動，企業有責任和義務把員工的主人翁地位保障好、落實好、體現好，把員工的積極性調動好、發揮好、引導好，把員工的利益實現好、發展好、維護好。也隻有企業發展了，才有可能實現企業與員工利益的“雙贏”，而企業要發展，離不開廣大員工主人翁作用的充分發揮，調動廣大員對權力的運行進行監督，既是廣大員工主人翁地位的體現，也是維護企業和廣大員工的利益不受損害的必要手段。
（二）國有企業實現發展目標，決定必須發揮廣大員的監督作用
企業發展需要有一個良好的內部環境和氛圍，這個氛圍既要求黨群幹群關係和諧，又要求廣大員工關心關注企業發展，全心全意維護企業的利益不受侵害。如果不能采取有效措施抓好監督工作，不能有效預防和治理腐敗，發生違法、違紀案件，就會影響黨群幹群關係，削弱隊伍的凝聚力和戰鬥力，對企業改革發展穩定大局產生嚴重的危害。所以，要充分發揮教育、製度、監督對於協調利益關係、化解各種矛盾、維護合法權益等方麵的功能，充分調動廣大員主動參與監督的積極性，努力營造人人關心企業，人人為了維護企業的發展而參與監督的良好局麵。讓廣大幹部員工心暢氣順，創業激情得到最大程度的迸發，幹事業的環境寬鬆和諧、風正氣清，用反腐倡廉的新成果凝聚人心、激勵鬥誌，積極為企業的發展做貢獻。
（三）廣大員工所處的位置，決定必須發揮廣大員工的監督作用
對領導幹部權力運行的監督難，難就難在不能時時、處處、全程監督；難就難在職能部門由於人力不足難以跟班作業了解真實情況。而廣大員工遍布企業的各個單位、各個部門、各個崗位，每項工作都要由最基層的員工來落實，他們對工作效績及領導幹部言行看得最清楚、了解最直接、最真實、情感也最純樸，如果調動廣大員工參與監督的積極性，發動員工主動參與監督，形成“眾人劃槳開大船”的局麵，監督工作才能做到時時、處處，不留“死角”。
二、當前發揮廣大員工監督作用存在的主要問題
多年來，國有企業不斷加強民主建設，暢通民主監督渠道，有力地促進了企業發展。但隨著形勢任務的不斷變化，在發揮廣大員工監督作用方麵還存在一些與時代要求不相適應的地方。
（一）對待員工的觀念還有待轉變
我們承認，雖然廣大員工由於個人經曆、文化素養等的不同，對同一問題的認識也不盡相同，特別是國有企業的員工，吃“大鍋飯”的思想觀念還不同程度地存在。但隨著改革開放的不斷深入，隨著員工素質的不斷提高，企業員工的民主意識、參與意識、維權意識明顯增強。這就要求國有企業黨政組織和黨員領導幹部要與時俱進轉變觀念，不斷深化員工主人翁地位的認識，還權於員工，把廣大員工作為重要的監督力量，充分發揮其監督作用。但從實際上看，有的黨員幹部頭腦中員工是企業主人的觀念樹得還不是很牢，依靠員工的意識還不是很強，隻是把廣大員工作為落實上級要求的執行者，幹部和員工之間形成了一道“隔離牆”，從而導致有的員工主人翁意識淡化，對企業的發展不聞不問、默不關心；有的員工在麵對一些問題時不能通過正常的渠道反映問題等等，給企業的發展帶來一些負麵影響。
（二）組織發動員工的監督的本領還有待提高