構建國有企業綜合治理長效機製的路徑研究
企業研究
作者：王超
摘 要：隨著經濟全球化趨勢的進一步加強，我國的社會經濟也日益繁榮。近年來為了適應日益激烈的市場競爭，我國對企業進行了綜合治理長效機製好，並在國有企業中引入了市場競爭機製，對事業單位進行經濟體製改革，推出了國有企業治理長效機製，並且在一定程度上促進了企業健康快速發展和我國經濟的進一步繁榮。但是不能否認，我國的國有企業綜合治理長效機製還存在一些問題，嚴重的阻礙了我國國有企業的長遠發展。本文將針對我國國有企業綜合治理長效機製構建中存在的問題進行研究，並提出具體的解決措施。
關鍵詞：國有企業；綜合治理；長效機製；具體措施
近年來隨著我國社會經濟的持續繁榮，市場經濟也在發生著變化，我國與時俱進推出了市場經濟體製改革的戰略，與此同時還著手對事業單位進行改革，努力構建國有企業綜合治理長效機製，並且在促進國有企業轉型、保證我國經濟穩定發展方麵取得了顯著的成效。但是客觀來講，我國在構建國有企業綜合治理長效機製的路徑研究中還有待進一步深入。
一、構建國有企業綜合治理長效機製的路徑研究現狀
當今社會，市場經濟不斷的發展，國有企業作為我國的經濟命脈與我國的穩定和安全息息相關。為了進一步適應市場經濟的的變化，我國將國有企業綜合治理工作提上了日程，並提出了構建國有企業綜合治理長效機製的戰略。目前我國國有企業在轉換經營機製、實現扭虧增盈、提高經濟效益方麵取得了顯著地成效，並且實現了跨越式的發展，也有力的促進了我國經濟的繁榮。可以說，構建國有企業綜合治理長效機製是化解我國國有企業矛盾、解決治安問題的法寶，在適應經濟形勢變幻、為我國企業健康快速發展上起了至關重要的作用。但是不能否認在我國國有企業綜合治理長效機製的構建中還存在一些問題亟待解決，與國外先進國家相比，我國還存在很大的差距。可以說，在構建國有企業綜合治理長效機製的道路上並非是一帆風順的，我國還需要進一步的完善國有企業綜合治理長效機製，從而促進我國經濟的康快速發展。
二、構建國有企業綜合治理長效機製中存在的具體問題
近年來雖然我國在構建國有企業綜合治理長效機製中取得了顯著地成就，但是總的來講其中存在問題確實不少，嚴重的阻礙了我國國有企業的正常運營，也不利於我國經濟的持續繁榮和人民生活水平的進一步提高，為此下文就其存在問題進行詳細的
分析。
（一）員工的社會觀念增加了綜合治理的難度
目前我國正處於建成小康社會的關鍵階段，隨著社會結構的轉型，市場經濟體製也發生了深刻的變化，市場環境複雜多變，經濟競爭也日趨激烈，我國的國有企業將麵臨更大的挑戰，因此構建國有企業綜合治理長效機製也迫在眉睫。但是由於員工的社會觀念具有多變性、獨立性、選擇性的特點，個人問題比較突出，比如：待遇問題、輪休換崗、家庭原因、身體狀況等等，進一步增加了構建國有企業綜合治理長效機製的難度。