第7章 習慣捆綁(1 / 2)

有時,在這習慣捆綁的環境中,有種莊周夢蝶的不真實感。是世人被捆綁我獨醒,還是隻有我被捆綁?

第一節

沈若瀾提拔為副科後,鄧銘提議午餐時到周邊的飯館裏聚一次。眾人都已膩味了食堂的飯菜,紛紛歡呼同意。隻有金麗的臉色,在一眾笑臉中顯得有些僵硬。

“你最喜歡的紅燒肉。”鄧銘好像沒看到金麗的表情,大大咧咧地往沈若瀾碗裏夾肉。沈若瀾看著他興衝衝的樣子,本想說自己已經不愛吃紅燒肉很多年了,但終是沒有說。

之前沈若瀾和鄧銘一起並肩作戰之時,一起到小飯館,兩個人就著紅燒肉可以吃兩碗飯。隻是如今滄海桑田,同樣的紅燒肉,味道卻是不同了。

沈若瀾知道此時鄧銘的熱情一半是因為林冠落,但不論過程如何,終究不再********的結局也算皆大歡喜。她想著,臉上笑得真誠而熱烈。

“我們以茶代酒,給瀾瀾幹一杯吧!”說話的是辦公室負責黨團工作的楊舟。他年紀比沈若瀾稍大一些,平素做事悶聲不響,卻是一個實在人,就是愛耍嘴皮子。他話音未落,徐薇拉、程琳、譚青、馬清妍、小胖、都興高采烈地舉了杯子,隻有革玲還怯怯看著金麗,金麗若無其事地幫鄧銘往碗裏舀著湯,一邊道:“鄧老大,這次年會大家夥都這麼累,好歹多提拔幾個啊。要不然下一回,我們可都幹不動了。”

“唉,這都林行長……”鄧銘本想說是林冠落的意思,但頓覺不妥便收了口說:“名額有限,下次再說,下次再說。”

第二節眼淚攻略

一個慵懶的午後,辦公室裏沉悶的空氣讓人昏昏欲睡。負責黨團工作的小胖正挨個兒收著入黨積極分子的思想彙報和心得體會。還沒寫的唉聲歎氣,四處找人拿範文借鑒。

“要不要這麼準時啊小胖。都沒時間寫!”薇拉最怕寫文章,還特別是這種憋一個小時才憋得出來的心得體會。

“薇,你知道嗎?世界上最準時的就是時間,最逃不過的就是愛情和噴嚏。”

楊舟平時話不多,但遇上鄧老大不在的場合,他倒是很願意跟薇拉他們調侃幾句。這也算是在沉悶生活中為數不多的樂子之一了。若瀾裝作沒聽到,一旁的革玲笑得花枝亂顫:“楊胖子又來了!一開口都是金句,讓人不服不行。”

金麗沒好氣地接茬道:“真是為老不尊。都比他們大好幾歲呢你還不嚴肅點。”說畢對著眾人道:“鄧總老大剛剛短信通知我們先去會議室集合。他在曆行長辦公室談話,稍後馬上過來與我們會合。這是年前最後一次的黨支部小組會議,快快快!都手腳麻利點!”

會議室就在辦公室隔壁,可以容納二十人的一個大圓桌。A行每年會組織一次大的黨支部會議,是各部門所有入黨積極分子和黨員都參加的。這次是黨支部小組會議,是每月一次。也就是僅包括辦公室、人事部、財務部幾個管理部門以及總經理室行長室的入黨積極分子和黨員。因為老板也隸屬其中,所以每次鄧銘都要求辦公室一定要最準時最齊整,以在老板麵前展現最好的團隊風貌。

所有人坐定以後,鄧銘匆匆來了。簡單地說了幾句以後便開始請曆史文發言。

曆史文是一個演講高手。無論是麵對上千人的員工大會還是僅有十幾人的內部會議,他邏輯清晰的發言內容,不緊不慢的語調總讓人心生敬意。他徐徐地從黨的優良傳統講到了員工的奉獻精神,從戰火紛飛年代的犧牲精神講到了如今員工的維權意識。

鄧銘有些緊張地看手表又看看楊舟,生怕這位老板一高興,像上次一樣直接發言到下班前。楊舟會意地點頭,起身去給曆史文泡茶。

“精神是一個團隊一個合格員工最靈魂的內在。付出了,拚搏了,你們才對得起自己的價值。記住,你們不是為老板而奮鬥,你們是為了自己!”曆史文言畢,接過楊舟泡的大紅袍,深深地聞了一聞,笑嗬嗬道,“那大家也暢所欲言吧,我先歇一歇。”

金麗和鄧銘帶頭鼓掌。會議室裏響起了稀稀拉拉的掌聲。

掌聲還未落下,革玲自告奮勇說,“那我說幾句吧,算拋磚引玉。”鄧銘正想點名辦公室的先發言,看到革玲毛遂自薦,心裏高興,不禁笑著連連點頭。

薇拉撇嘴,低頭在紙上寫了幾行字然後塞給一旁的若瀾。若瀾正靜心聽著革玲發言,冷不丁手裏多了張紙團,心裏有些不快,不好當下批評薇拉,隻好悄悄把紙團打開來看。

原來薇拉偷偷聽到之前金麗對革玲的安排,他們希望借此在各位老板在場之時好好談談他們的工作亮點,希望借此給革玲一個提拔的機會。若瀾看畢歎了口氣,心想,心細如塵,不放過任何一個機會,這確實是職場人所必須的,奈何自己在此缸浸泡多年,仍然反應遲鈍。