許日晴此刻的心態放得更加愉悅，把整個屁股往沙發裏移了進去，整個人也坐得端正了許多，兩手很自然的放在兩腿邊上。當許日晴開始講第四點的時候，她的兩手竟然隨著講話的內容，自然的做起了手勢。
許日晴娓娓而談道：“第四，必須強化產業意識，進一步強化完善廣播電視產業的發展體係。強化產業發展能力，構建完善發展體係，實現廣播電視可持續發展，是廣播電視係統的重要任務。我們要以市場需求為動力，以技術創新為支撐，不斷深化機製體製改革，積極構建廣播電視市場服務體係，進一步解放和發展廣播電視生產力，促進廣播電視產業發展繁榮。要積極推進廣播電視網絡資源整合，鼓勵通過重組、並購等方式，改變廣電網絡分散的格局，推動區域整合和跨地區經營，提高規模化、集約化、現代化管理水平。要大力發展移動多媒體廣播電視、網絡廣播電視等新興媒體產業，不斷完善從節目創新、內容服務、網絡傳輸到衍生產品開發的產業鏈條。同時，要加快健全完善廣播電視產業發展的相關政策，吸引和鼓勵非公有製資本積極參與，促進廣播電視產業持續健康發展。”
劉書記情不自禁大喊道：“好！講得很好！這四點不是空談，也不是虛構，有思想、有深度，分析很透徹，抓住主要方向。你這是給我上了一堂如何抓好新形勢下廣播電視事業發展精彩的課，難道你平時對廣播電視工作研究這麼深、這麼透切嗎？”
許日晴笑逐顏開地謙虛道：“我這也是班門弄斧，講得不是很好，請多批評指正。我平時在想，新聞報道工作與廣播電視工作相聯性很強，都屬於新形勢下做好宣傳工作的一部分。所以，平時也有對做好新形勢下廣播電視工作做些思考，希望能有些借鑒作用。”
劉書記說：“嗯，假如給你廣電局局長幹，首先你會怎麼做？”
許日晴說：“改革，行政單位也好，企業也好，就是要把舊的、不適應的東西都給摒棄掉，學習別人先進的經驗和做法。特別是廣播電視事業，現今社會信息化程度越來越高，技術革新日新月異，更需要改革創新，努力適應新形勢、新要求，讓人們都能接受信息化時代帶來的成果。”
劉書記很滿意，端起茶杯喝了一口，問：“你今年多大？”
許日晴一聽，工作的事情劉書記不問了，卻問起了自己的年齡，應該是在考慮提拔吧？
許日晴說：“今年三十三歲，畢業分配一直在報道組工作。”
許日晴把年齡多報一歲，三十三歲是虛歲，在官場上，都是使用周歲。許日晴多報一歲，不想讓劉書記認為自己太年輕。三十歲出頭女幹部幹正處級，在夷州市幾乎沒有。
劉書記眼睛盯著許日晴看了看，心想，這麼年輕能震得住廣電局一大攤子嗎？
劉書記懷疑不無道理，廣電局不像報道組，人員少，工作性質單一，每年隻要把新聞宣傳工作搞上去，多出優秀稿件，把夷州市重大事件，先進的、正麵的人物和事跡報道出來，起到引領作用就行。廣電局可不一樣，特別是在新形勢下，廣電工作如何擺脫困境，走出一片新天地，那要有一種開拓創新精神，有一個好的領導班子，有一個頭腦清醒的班長，帶領廣電局走出新天地。
劉書記想，雖然她剛才講的四點建議很到位、很有思想，但要把她放到一個部門當一把手，還要再斟酌、再考慮，不能這麼快表態。自己還要找一下她的頂頭上司宣傳部馬部長，了解一下她平時表現。另外，還需要組織部門進行嚴格考核。單憑筱軍臭小子一麵之詞和她剛才說的四點建議還不行、還不夠，既然要重用她，就要更加嚴格、更要把握。
劉書記留給許日晴一個懸念，沒有給出答案。
劉書記下了逐客令，說：“行，今天就到這裏，你先回去吧。”
許日晴沒有得到劉書記表態認可，但劉書記下了逐客令，下屬不得不聽。許日晴有點不情願地站了起來，禮貌地點頭道：“謝謝劉書記！沒有別的指示，那我告辭了。”
劉書記也跟著站了起來，主動伸出手，握住了許日晴的手，許日晴感覺這雙手很溫暖，很有力度，這個動作，讓許日晴明白，劉書記應該會交任務給自己，這是對自己勝任的握別。
劉書記慈祥地笑著說：“你還年輕，好好幹，今後的世界屬於你們年輕人的。筱軍，下來送送許組長！”
趙筱軍還在樓上客房裏跟謝世豪吹牛，聽到劉書記叫聲，知道他們談話結束了，馬上跑了下來，問：“好了，怎麼樣，許組長很優秀吧？”