大部分常委都主張把煽動鬧事的人員抓起來，就像上次處理萬利企業集團下崗工人鬧事一樣，一定要采取強製手段，軟弱無力就處於被動狀態。如果軟弱無力，到時別的廠也像他們一樣鬧事，那整個夷州市的局麵就不好控製。要抓住關鍵幾個人，掌握他們鬧事的主要原因，根據實際情況采取辦法和措施，把矛盾和問題解決在萌芽狀態。
這麼多常委談的意見，劉書記想得差不多，劉書記都認可，可劉書記主要想聽聽林少常市長的意見。
大家談完後，劉書記看了看林少常，發現他低著頭在思考什麼？
發現大家談話停下來了，林少常知道大家都談完了，便抬起來，眼睛掃視了每個常委一眼，慢條斯理道：“我跟大家的意見相左，不同意采用強製手段解決這樣的事件，我們應該采取慢慢化解辦法，把工人們心中的怨恨化解掉。如果采取過急行為，反而引起工人們更加強烈的不滿。這裏特別強調一下，如果這件事是因為整頓‘僵屍’企業引起的，那麼，我們采取整頓‘僵屍’企業這項工作就要重新認定一下，能不能繼續幹下去？幹下去後，會不會造成重大後果，這些情況，我們都要認真地分析，把問題提前考慮到。別的我不好多說，最後由劉書記定奪。”
細聽起來，這段話雖然不長，裏麵包含兩層意思，第一層是不能采取強製手段激怒工人的情緒，這種辦法應該考慮。可是，慢慢化解不了工人們的矛盾時，怎麼辦？第二層他直接否定了整頓‘僵屍’企業這項工作。這還用說，集體定下來的事情，就算困難再大，也要執行下去。這項工作完全符合上級改革調整部署要求的，不容否定。最後，叫劉書記定奪，很明顯，林少常是在推責任，到時有什麼問題和責任？他可以說是劉書記定奪的，跟他沒關係。
劉書記聽到他這種表態發言，心裏頭不是很爽，完全表露出，他不想積極配合自己。
但林少常沒有跳出來反對，這讓劉書記有一絲絲的欣慰。
劉書記正準備做總結性發言時，趙筱軍電話打了進來，劉書記按下接聽鍵嚴肅道：“現場什麼情況，說！”
常委們都以為這個電話是阮偉峰從現場打來的，隻有周秘書長知道這個電話是趙筱軍打的。
趙筱軍在電話裏說：“勁哥，現場很亂，女工們都停工聚在車間裏，起因是一位女工想請兩天假，車間主任沒有批，從而激怒了全體女工的激動情緒。肖廠長當場把車間主任給擼了，我剛才跟阮副市長到了工廠會議室，準備跟廠領導開個會，研究解決辦法。現在首要任務是穩定女工情緒，現場已安排廠保安科負責維持秩序，因為她們都是女工，不會有什麼過激的行動，請你放心。現場有一個小情況，剛才我們發現有廠外的人闖進車間喊話，喊話的內容有煽風點火嫌疑，故意挑唆女工們的鬧事。這一現象要引起我們高度重視，我已經跟市紀委一科科長打過交道，要求他們派人來秘密調查，抓到線索，掌握證據後，立馬抓人。情況就這些，你有什麼指示嗎？”
劉書記決然道：“很好，首先要把女工們的情緒穩定下來，不能讓事態擴大，你們要把情況摸準，不可能沒批準一個女工的兩天假女工們就鬧事，這個事件沒這麼簡單，要掌握實質性問題，要求廠裏把問題和困難全部端到桌麵上來，不能有半點隱瞞。然後根據廠裏提供的情況，我們要拿出一套針對性很強的解決措施和辦法，先這樣。”
趙筱軍說：“明白，請放心，我和阮副市長正準備收集情況，分析問題症結，拿出有效辦法措施，有什麼問題第一時間向你報告。”
有趙筱軍在現場，劉書記放心多了。現在的趙筱軍，在劉書記心裏，可是一個在關鍵時刻能拿出辦法處理問題的人，他的辦法和點子多，會動腦，劉書記很滿意。
接完電話，劉書記做總結性講話，對全體常委們說：“剛才，現場傳來消息，他們基本上已經控製住局麵，現場秩序暫時由廠保衛科維持，他們也在廠裏會議室分析情況，並根據情況拿出解決問題的辦法建議。起因是一個女工請兩天假，車間主任沒有批引起的，就這麼一件很小很小的事，引起全廠女工集中鬧事，這是值得我們深思。剛才大家談的很好意見，有上次萬利企業集團下崗工人鬧事經驗教訓和做法，我們處理此項突發事情更有把握。剛才，林少常市長講了很好意見，我基本同意。我的意見是：這個事件，充分說明了我市國營企業麵臨的困境和問題，更需要我們適應新形勢，拿出改革創新的精神，打破大鍋飯，對國營企業進行合並重組，調整組合，增強企業內部市場競爭能力，提高自身生存能力。所以，我市采取整頓‘僵屍’企業的決策是正確的，是符合上級政策要求的，是順應時代潮流的，是適應社會主義市場經濟改革的，完全符合優勝劣汰的市場經濟規律，這一點，我們一定有清醒的認識，思想上不能有半點動搖，我們作為領導機會，一定要緊跟上級政策要求，從思想上行動上與上級保持高度一致，統一思想，提高認識。市紡織廠問題，充分暴露我市國營企業內部出現的問題，需要我們拿出改革創新的精神，把問題和矛盾解決掉。如果事態擴大，公安這邊做好隨時出警的準備，一旦有異常，立即出動。整頓‘僵屍’企業這項工作不能有半點動搖，再大的困難也要執行下去！另外，在這裏我特別強調兩條紀律：一是，希望大家的手機24小時開通，組織上隨時能聯係到，這是我們領導最起碼的要求，要讓組織隨時知道你在哪裏？今天，對柯本超同誌提出嚴肅的批評，打電話聯係不上，這是一個領導幹部的做法嗎？請市委辦公廳把我的意見轉告柯本超本人，今後不管是誰，再出現這種情況，那可不是口頭批評的問題了。二是，今後希望大家離開夷州市區域範圍內一定要請示報告，不請假擅自跑到外地，無組織無紀律，太放縱太自由，八小時以外管不住自己，長此以往，必將出事，這種現象今後要堅決杜絕！也請市委辦公廳把我的意見轉告給蔣長盛本人，下不為例！”